萬年礦嚴控成本增效益
今年以來,萬年礦嚴控成本管理,紮緊支出口子,提高煤炭質量,確保了效益最大化。
算好“精細賬”。該礦先後製定了材料費和現場管控考核辦法、回收複用管理辦法等製度,為規範材料管理提供了製度保障。對實際發生額達到本單位預算總額的80%時實行一級預警,下發《一級預警通知書》,達到預算總額90%的,下發《二級預警通知書》,達到預算總額100%的,則控製該單位所有材料的領用並對單位下達《材料停發通知書》。實施“節獎超罰”製度,對各單位按當月實際發生的費用進行考核,凡是涉及到單位的專項計劃中金額小於1萬元的材料費用由單位自行承擔,讓單位感受到壓力,減少材料的計劃。2月份,共向生產單位下發二級預警通知書1次,一級預警通知書3次。
念好“節約經”。該礦堅持“人人都是經營者,崗位就是利潤源”管理理念,鼓勵職工積極參與到小改小革、修舊利廢活動中,為礦井節支降耗添磚加瓦。二采區自製三角形皮帶煤刮子,防止整修期間煤和砟流向機尾,每月可以減少工時36個。運輸區開展“修舊不領新”活動,利用廢舊罐軲轆製作了地滾18個,節約材料費3000多元。三采區“柴會創新工作室”結合工作麵實際,製作了皮帶防飄裝置,大大提高了工作效率。一采區自開展“升井不空手”活動以來,共回收卡纜、托盤等坑代品80餘件,進一步營造了節支降耗的濃厚氛圍。
拓寬“效益源”。該礦堅持源頭抓起,全程管控,製定了《原煤生產煤質專項管理辦法》,嚴格考核,禁止煤、岩、雜物混裝,否則,每發現一處對單位罰款1000元,正職罰款100元。礦領導跟班到工作麵進行檢查,確保做到精采、細采、淨采。此外,該礦積極與煤炭運銷分公司溝通,迎合市場需求,拓寬銷售渠道,在重點鞏固武鋼、邯峰電廠等用戶的基礎上,不斷發展新客戶,實現銷售渠道多元化。
(路佳)