鐵峰煤業公司打造“文化牆”引領班組建設

鐵峰煤業公司始終把班組文化建設作為提高員工隊伍素質的一項重要工作來抓，積極與企業安全生產、經營管理、創新改革等工作相結合，將班組建設工作納入常態化、規範化、科學化、量化細化工作機製，促進各班組之間逐步形成各具工作特色的班組文化。

“文化牆”是鐵峰煤業公司打造班組文化的一個縮影，也是企業文化向班組滲透、覆蓋的重要平台、載體。日常管理中，該公司打破傳統管理模式，激發班組創新思維，充分發揮員工的想象力和創造力，突出創新文化，積極推行班組“文化牆”創建活動。將班組目標理念、文化理念、工作感悟、讀書活動心得等內容作為班組文化“搬”上了牆。在此基礎上，還開設了“六好”班組動態、降本增效、技術革新、班組管理我來說等欄目，並張貼班組“全家福”照片，使員工既擁有了新的交流平台，又可及時了解班組當前信息，有效提升了班組的凝聚力和執行力。員工的榮譽感、責任感明顯增強，成為展示班組建設成果的窗口，展現員工精神麵貌的舞台，深受員工歡迎，逐步提高員工幸福指數及班組和諧指數。

同時，該公司注重以點帶麵，培育典型示範。以南陽坡礦綜采隊為例，該隊根據綜采生產、檢修班組的崗位特點，設立了班組創新園地，積極開展班組小課堂，班組成員人人上講台、天天學技能、個個當專家，積極分享生產一線工作經驗，互學互助共同成長，培養出了一大批許燕軍式的技術革新能手、高校管理者，營造了班組創新向上的良好氛圍，促進了班組員工創新創新創效。通過“文化牆”班組成員不僅學到了知識，同時為班組營造了團結奮進、文明和諧的工作氛圍，打造富有凝聚力的班組起到了“催化劑”作用。目前，該班組正在積極加強技術創新、標準崗推進等工作，全麵提高班組成員整體素質，促進班組管理工作逐步走向科學化、規範化、標準化，並將帶動兩礦一廠更多的班組不斷成長、成熟，助力企業高質量發展。

通訊員：張誌強

電話：15634928156

單位：鐵峰煤業公司