逆行監督 齊心抗“疫”

疫情防控，責任重於泰山。一場突如其來的疫情打破了往日的喧囂，疫情形勢異常嚴峻，礦建公司紀委堅決貫徹黨中央決策部署和自治區、市、上級紀委、公司黨委有關部署要求，第一時間成立疫情防控監督小組，負責公司及所屬單位疫情報告的監督工作，負責對疫情瞞報、漏報、失職、不作為人員進行監督追責，嚴格監督執紀，堅決抓好疫情防控工作。

城市安靜了下來，但防疫期間的紀檢監察人員以加倍的責任心和耐心投入到了緊張的工作之中。公司紀委采取各項監督措施，通過電話詢問、微信溝通、現場檢查等方式，督導機關各部門、基層各單位負責人履職盡責，在疫情特殊時期，全麵做好戰“疫”工作。

強化監督：微辦公、查定位

小區封閉、人員隔離、貼封條、14天、28天，這些臨時措施都對紀檢監察工作提出了更大的考驗。疫情期間，紀委辦公室每天都通過微信群監督相關報表、台賬報送的及時性、準確性，並在微信群中通報檢查結果，督促報表人員要反複核對，及時掌握最新情況。通過微信抽查各單位、各部門編製的彈性工作方案以及“一人一檔”台賬建立、登記情況，確保各部門、各單位能夠按照台賬每日更新，按照彈性工作方案落實開展工作。同時，紀委辦公室協助黨群部密切跟蹤返霍人員、與確診病例、疑似病例同住一小區職工相關情況，單獨建表立檔。實時掌握動態，及時更新反饋，嚴格落實從外地返崗人員，全部實行居家隔離觀察的相關要求。

在文件宣貫落實方麵，紀委辦公室督促各單位、各部門及時傳達各類文件，並通過微信截圖檢查傳達落實情況，其中重點對霍市政府下發的4號令與5號令的宣貫落實情況進行了詳細檢查，確保文件傳達層層落實到每一位員工。

在人員監督方麵，紀委本著到崗抽查、定位到人的原則，紀委辦公室自2月9日開始對公司每日到崗人數展開監督，對各部門每日工作人員辦公室的日常消毒情況和到崗具體防疫工作落實情況進行抽查監督。同時，對員工進行定位監督抽查，重點對未返回人員及未外出被隔離人員進行實時定位監督。截止2月17日，共抽查11個部門，22名員工，其中外出未返回員工11人，未外出正常人員4人，未外出隔離人員7人，外出返回人員3人。經實時定位監督，被抽查人員均在公司疫情期間人員管理台賬位置中。通過定位監督，紀委辦公室能夠精準掌握人員具體位置，並留存記錄備查。

在培訓學習方麵，配合公司人資部對疫情期間培訓學習情況進行抽查及考核，每天在群內反饋監督結果情況，並記錄於《疫情期間培訓工作監督檢查台賬》。截止2月17日，第一輪抽查21人，覆蓋全部17個機關部門及基層單位，檢查整體結果良好。緊接著，紀委辦公室還將繼續開展第二輪學習情況抽查，督促全體幹部員工將疫情期間各類學習文件和各領域業務知識紮實掌握。

在警示教育方麵，公司紀委結合當前工作實際，線上開展公司第一季度廉潔警示教育暨礦建公司疫情防控期間廉潔警示教育。此次廉潔教育結合當前公司實際情況，督促員工對《內蒙古公司黨員幹部疫情防控“九不準九做到”行為規則》等文件進行認真學習，要求全體員工尤其是黨員領導幹部在特殊時期，不僅要開展好疫情防控工作，還要提高政治站位、加強廉潔從業警示教育，此次警示教育共計241名員工上交心得體會，教育效果良好。

現場檢查：嚴登記、強管理

疫情期間，公司紀委書記現場抽查機關及基層各單位門衛對人員及車輛登記情況。抽查中，各單位值班保安嚴格登記出入人員及車輛台賬，認真負責地完成工作任務。同時，公司紀委牽頭，於2月2日對倉儲中心開展了現場檢查。倉儲中心南門已封閉，統一留北門進出，門衛保安值守規範，做到進廠保安負責登記人員姓名、電話並進行體溫測量以後方可入廠區；倉儲中心辦公樓區每天上下午兩次消毒處理，每天都有一個帶班主任值守。還檢查了防疫物資到貨記錄表，從2月6日到2月10日總計到貨防疫物資9筆，均有保管人和物資采購員簽字確認。紀委辦公室對外出隔離人員及未返回人員情況進行了解，叮囑按照公司領導要求嚴格管理。

目前，礦建公司紀委監督檢查工作正在逐一開展落實，在微信群中及時傳達上級規定和要求，在公司領導的高度重視、各部門各單位的積極配合下，疫情防控工作正在有序進行中。公司紀委也將按照內蒙古公司的統一部署，緊跟公司黨委安排的各項工作，繼續嚴守工作紀律，把協助黨政、監督保障、保護自身作為工作主線，堅持以戰時狀態積極融入疫情阻擊戰，實時關注、出謀劃策、督促發聲，主動履職盡責，為全麵贏得這場沒有硝煙的戰爭提供堅強紀律保證。