淮北雙龍礦業公司：管理幹部履職盡責合不合格 ，職工說了算！

近日，淮北雙龍礦業公司對公司2019年度科級領導班子及管技人員進行了綜合考核。進一步加強科級領導班子和管技人員隊伍建設，改進工作作風，增強真抓實幹、爭先創優、廉潔自律的主動性和責任感，提升管理工作水平，服務雙龍公司健康發展。

為確保考核工作順利開展。該公司成立了綜合考核工作領導小組。3月6日下午，綜合考核小組對通風區領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象、黨風廉政建設及管技人員“德、能、勤、績、廉”等方麵進行了綜合考核。該區黨員和職工代表也當上“考官”參與了考評。考核組向該區參會人員傳達了公司《關於開展2019年度科級領導班子及管技人員綜合考核工作的通知》文件精神，進一步明確考核任務，認真履行責任，確保考核工作順利進行。該區管技人員從各自黨風廉政建設責任落實情況和個人廉潔自律、業務工作等情況進行了彙報，找準、找實存在的問題和不足，製定切實可行的整改措施。明確今後的工作目標和措施，對標先進，查漏補漏，轉變作風，有力促進業務工作、綜合素質和黨風廉政建設。按照考核要求，對該區領導班子和管技人員的“德、能、勤、績、廉”方麵進行了民主測評。會後，考核組與相關人員進行了座談。