鐵峰煤業公司強化培訓激發班組建設“源動力”
鐵峰煤業公司強化培訓激發班組建設“源動力”
為進一步提升班組建設水平,鐵峰煤業公司深入開展班組內部培訓,激發員工的能動性,深挖職工潛力,全麵增強班組戰鬥力。
注重思想引領。該公司結合生產實際,通過深入走訪、調研座談、員工來信、辦公平台留言等方式,掌握員工的思想動態,了解員工對理論學習、技能提升的需要,製定科學合理的“一對一”內部訂單培訓計劃,采用師幫徒、結對子等形式,分批次完成培訓計劃,真正做到讓“人”動起來,讓“才”展出來。
創新培訓方式。該公司各班組突破文件、教材、PPT的傳統培訓模式,將培訓“課堂”搬進現場,使技能培訓與實際工作緊密結合。培訓以現場設備為“教具”,根據教學內容有針對性地對設備的構造、原理等進行講解和實際操作;同時針對設備的日常檢查、操作、係啟停和異常處理等工作中應知應會內容進行重點講解。實物實景,現場操作,一目了然,直觀易懂,讓員工對機組設備有了“零距離”接觸的機會,彌補了知識盲區,極大地激發了青年員工的學習熱情,助力青年員工快速成長成才,打造出了一支“一人多崗、一崗多能”的高素質、複合型人才隊伍。
強化監督考核。該公司將班組人才培養列為公司年度重要工作來抓,由鬆秀創新工作室對學員從崗位職責、技能學習、應急處置、實踐操作等方麵進行跟蹤考核,實現“教、考”分離,切實保障教學質量,實現了“學以致用”的培訓目標。同時對學習效果好、適應力強的員工按照人才激勵機製進行獎勵,進一步提升了員工的工作積極性,極大地提升了班組建設水平。
通訊員:張誌強
電話:15634928156
單位:鐵峰煤業公司