蒲白煤礦運營公司“三連發”直擊招工靶心

“企業要發展，靠的是人員。”近日，蒲白煤礦運營公司麵對用工壓力，亮出革新招工方式、實施線上培訓、強化服務意識等“招術”，打好複工複產“組合拳”。

全員參與招工，精準施策“力道足”。“現在，已經完成150名新工信息登記。”蒲白煤礦運營公司堅持早準備、細謀劃、強宣傳的招工理念，采用多媒體手段製作招工簡章，公布項目部的發展前景、業務範圍、招工條件、工資待遇等消息。他們安排專人完成招聘谘詢、信息統計與回複工作，同時製定激勵製度激發職工招工積極性，管理人員也有招工任務，確保按期完成招工計劃。職工通過朋友圈轉發招工簡章，管理人員在煤礦招工網、人才網公布信息，加大招工宣傳力度。

線上培訓新工，嚴把上崗“第一關”。“群裏已經開始上傳學習筆記了，咱們也不要落後！”疫情防控中，該公司落實加快複工複產工作、規模型向科技型轉變的要求，通過“CCtalk”實時互動教育平台提高培訓質量；讓新工對疫情防控知識、國家安監總局92號令、02manbetx.com 案例講解等內容了如指掌，同時安排黨支部書記、勞資員將公司管理製度和激勵政策及時上傳至微信群，全力以赴做好新工崗前的培訓工作。

用心服務一線，當好新工“貼心人”。“你好！麻煩問一哈運營公司第一項目部怎麼走？”“我們就是……”3月4日是第一批新工到礦的日子。該公司第一項目部經理、書記、勞資及區隊長早早來到大門口迎接，找車位、提行李、背提包，讓“走出去”的新工感受到家的溫暖。為了給新工創建良好的工作生活環境，無論是安裝新床，還是消毒通風；無論是吃飯送水，還是分發防疫物資，都安排的井井有條。新工出門難，出門辦事更難的老觀念頃刻間煙消雲散。據悉，所有新工的崗位已經安排就緒，他們的到來點燃了該公司複工複產的“新引擎”。