“37度”的堅守

“測量時，測溫槍一旦超過37℃，就要用水銀體溫計測量了，對於連續超高的人員一定要多測幾次，仔細確認，並將它們在表上勾出來……”3月5日，體溫檢測小組組長匡尚波向剛剛參與體溫檢測的青年誌願者們耐心講解著，這些都是過去一個月體溫檢查小組慢慢摸索、不斷總結出來的執行標準。

2月14日，嘉華公司首批80人複工，體溫檢測小組正式成立，並接受了兩項任務：一是完成入廠職工的體溫檢測工作;二是做好重點人員的體溫監測工作。截止3月5日，共測量體溫近5000人次,先後羅列“重點人員”20餘人。

“體溫37.1℃，符合標準，但又不保險，怎麼辦?”在工作開展初期，麵對這情況，體溫檢測小組展開內部討論，得出了最終一致標準：檢查中發現體溫超過37℃，讓員工先到休息區休息5分鍾，再次測量若超過37℃就用水銀體溫計測量，若溫度超過37.2則需要啟動應急預案了。

“有時候不放心，接近37℃我們也會喊他多測幾次，所幸，這段區間還未有員工如此倔強達到37.2的。”匡尚波笑著說道。

“現在基本已經改了睡午覺的習慣，在家吃完飯不敢坐沙發，不敢眯眼，一眯就得睡過。”匆匆吃完午飯的匡尚波又騎著摩托車趕赴“工作崗位”——體溫檢測點。

“哎，起早了，一會又要打瞌睡。”另一位成員胡明猛說道。

“正好，和我一起到各部門、車間去測體溫，走起就有精神了。”

一把測溫槍、一隻溫度計、一瓶消毒液就是戰“疫”武器，體溫檢測小組的第二項工作：每天深入一線各崗位開展巡查檢測，除了對員工開展體溫抽查外，將近期體溫超過37℃的人員單獨列出來，作為重點人員，要求做到“37℃人員”的檢查無遺漏、高頻次。

“你們的測溫槍有問題，我在家都正常!”一位員工在測量時稍顯不耐煩。“請配合我們工作，我們這是為了大家好。”這是在不久前發生的一幕。一名員工在測溫槍測量時溫度超高，體溫檢測人員要求其用水銀體溫計再次測量。

“剛開始不被理解，許多員工認識不到嚴重性，對我們的工作有抵觸，我們還要擔任心理導師和培訓導師的角色。”匡尚波繼續說道，“好在員工還是比較通情達理，經過幾天的點撥，你看，現在來了第一步，把電瓶車停一邊，然後報號，伸出手腕、額頭，大家對這套業務都比較熟了，工作也就好開展了。”

“現在的願望就是疫情過後好好地睡一覺。”幾名體溫檢測人員都如約地說道著。