國家電投內蒙古公司培訓中心啟動春暉在線行動全力助推霍白兩地複工進程
疫情就是命令,防控就是責任。為抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情，積極相應國家號召，有效避免煤炭企業員工集中培訓造成的傳播風險，公司線下培訓工作被迫按下了“暫停”鍵。在疫情防控期間，麵對培訓計劃被打亂，煤炭企業員工安全從業資格證無法獲取的現實困難，如何既避免員工聚集，又有效做好員工教育，是擺在培訓中心麵前的一道難題。
按照內蒙古自治區能源局〔2020〕第5號《關於暫停煤礦安全生產集中培訓和考試的公告》中相關要求：“煤礦企業要在確保疫情防控工作的條件下，利用班前會議或網絡培訓等方式做好全員安全教育培訓工作”。針對當前嚴峻形式，培訓中心積極應變，統籌謀劃，在2月初召開專題會議，迅速啟動春暉在線行動，研討擬定了疫情防控期間煤炭企業員工在線培訓方案，把組織開展線上培訓作為應對疫情的重要舉措，為煤炭企業全麵複工複產做好人員資質有效性管理。
一、培訓方式“線上化”轉變
培訓中心在內蒙古公司人資部的大力支持下，通過與國家電投人才學院溝通，獲得批準並給予技術支持協助公司建設煤炭板塊培訓專區。同時公司與內蒙古自治區能源局及時溝通報備，獲得批準企業從業人員在線培訓考核合格後，允許人員上崗作業。
在搭建線上培訓平台的過程中，培訓中心多措並舉通過與各煤礦企業HSE部、人資部的積極溝通協作，克服了外委承包商人員流動性大，個人信息取得難等實際問題。
二、課程形式“多元化”呈現
在課程體係建設方麵公司與各單位分管培訓業務的部門充分研討，將線上培訓平台分為煤炭企業內部職工線上培訓專區和煤炭企業外委單位培訓專區兩部分。學員通過一體化培訓平台線上簽到，以實現線上培訓規範有序開展。培訓過程采用在線課程自學、在線觀看視頻等方式，內容包括疫情防控、煤礦從業安全知識、煤礦專業知識、安全法律法規、企業規章製度等。多角度、全方位的課程設置滿足了煤炭企業不同崗位從業人員的培訓需要。
三、學習過程“體係化”管理
參培人員在完成相應培訓課程後即可進行線上考核驗收，確保複工人員培訓的閉環管理。培訓中心在培訓過程中負責在線平台操作、學員登錄、考勤、培訓紀律的管理，同時通過在線學習平台隨時對學員的學習進行跟蹤指導，解惑答疑，提高學員學習的效率和質量。
2月1日、28日，兩套線上培訓專區分別投入運行，通過近40天的培訓，完成了對霍白兩地6343名煤礦從業人員的崗前安全培訓。培訓中心全體員工上下一心，多方聯動，克服重重困難，為內蒙古公司霍白兩地煤炭企業全麵複工複產提供了強有力的人員保障。
