陝煤蒲白煤礦運營公司工會開展女職工維權月活動
為了著力推動《女職工勞動保護特別規定》、《女職工權益保障法》等法律法規在女職工權益保護專項集體合同中的落實，煤礦運
營公司工會積極認真組織開展了為期兩周的女職工維權行動月活動，取得了紮實成效。
拓寬宣傳陣地普及維權知識該公司工會以宣傳《女職工勞動保護特別規定》為抓手，注重樹立“互聯網”思維，充分運用網絡、微信、宣傳手冊、宣傳欄等各類宣傳陣地，擴大《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》、《婦女權益保障法》、《集體專項合同》及相關法律法規知識的宣傳麵，同時加大力度宣傳女職工維權行動月活動中展現出的新氣象新風貌，結合公司和女職工實際，認真做好專項合同的協商工作，確保協商內容詳實具體、量化細化、有效提升女職工專項合同的針對性和操作性。
“三同步”“四個一”增強維權意識該公司堅持依托集體協商和集體合同中製度建設，將女職工專項合同工作納入集體協商和集體合同工作製度，推動女職工專項合同工作與集體合同工作同部署、同推進、同檢查，女職工專項合同與集體合同協商、簽訂、履約“三同步”；圍繞該公司安全生產為中心，以落實女職工提升素質建功立業工程為載體，以女職工需求為導向，豐富創建形式，通過開展“四個一”活動，即開展一次《女職工權益保護法律法規》主題宣傳、開展一次女職工專項集體合同及《特別規定》落實情況檢查、開展一次《女職工勞動安全隱患自查》活動、開展一次“心係女工、真情關愛”活動。通過活動的開展，逐步將女職工法律知識宣傳普及到每一名女職工身邊，以點帶麵，進一步增強女職工依法維權意識，帶動公司女職工整體素質提升。
加大宣傳學習提升維權能力該公司工會結合本單位實際情況，組織、開展女職工對《女職工勞動保護特別規定》和各項法律法規的學習活動，公司工會以答題活動的形式於3月份對在職女工，開展了《性別平等及女職工權益保護知識競賽題目》和《學知識、防毒疫》答題活動。本次調查內容主要涉及防毒疫的知識和女工應享有的各項勞動保障製度方麵等具體權益。維權知識答題活動，做到在冊在崗女職工100%參與學習和答題，答題結束後並對試題答卷進行存檔；通過此次調查，不僅提高了女職工對防毒疫、《女職工勞動保護特別規定》、各項法律法規知曉率，而且突出實效，增強公司女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力。
