萬年礦工會三個“發揮”打好安全生產組合拳

今年以來，萬年礦工會緊緊圍繞集團公司工會和礦黨政工作部署，充分發揮勞動技能競賽、群安工作和勞模工匠示範引領作用，全力打好安全生產組合拳，為實現首季開門紅任務目標提供有力保障。

發揮勞動和技能競賽有效載體。該礦工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題，緊緊圍繞礦年度工作任務和目標，廣泛開展多種形式的勞動和技能競賽活動，以“保安全、提質量、增效益、抓環保”為主攻方向，搭建區隊與區隊之間、班組與班組之間、崗位與崗位之間三大平台為主的競賽活動。突出競賽的時代特征、專業特色和單位特點，充分發揮“紅背包”慰問作用，建立“每日一統計、每周一慰問、每月一慶功、每季一評比”勞動競賽激勵體係，讓勞動競賽煥發新時代光彩，力爭每季獲得集團公司勞動競賽優勝單位。

發揮群眾安全工作重要抓手。該礦工會以“安康杯”競賽為抓手，充分發揮群監員、職工代表、女職工“協管+誌願”服務隊作用，紮實開展群監員集體上崗查隱患、職工代表每周巡視、“1234”女工協管工作等安全活動不斷線。進一步充實調整群監分會和群監員，健全規範群眾安全工作，根據工作性質不同嚴格劃分“安全責任田”，做到定人、定事、定責，做到時時處處都有群眾組織抓安全。進一步深化“三無班組”創建活動，發揮班組長兵頭將尾作用，實施班組長“記日誌、月調閱、季評選、年表彰 ”模式，不斷提升標準化班組創建水平再上新台階。

發揮勞模工匠示範引領動力。該礦工會大力實施“比學趕”職工素質提升工程，健全完善“名師帶徒”和“狀元小課堂”製度，繼續深化QC攻關小組、“五小”技術革新、合理化建議征集活動，力爭全年征集合理化建議在冊職工人均一條。發揮創新工作室作用，突破創新點和覆蓋麵，加強13個創新工作室之間的技術共享、資源共享、人才共享新格局，盤活職工的創造熱情，力保全年完成優秀創新成果15項，選樹工匠5名，申報實用性國家專利2項，為礦井高質量發展奠定堅實基礎。

（楊鶴劉鑫）