陝北礦業紅柳林公司打造線上“雙服務”平台

陝北礦業紅柳林公司打造線上“雙服務”平台

突然爆發的新冠肺炎疫情，讓“隔離”、“封閉”成為了工會工作開展的巨大屏障。陝北礦業紅柳林公司積極依托“智創工建”雲平台，跨越了隔離，拉近了距離，讓廣大員工更便捷、更全麵的享受到工會“普惠化”服務。

便利性、廣泛性打動人心

該公司工會始終瞄準“服務”二字，服務公司中心工作，服務員工工作生活所需所求，提早完成了“智創工建”各類基本信息錄入、“智創工建”應用軟件下載等工作，讓工會服務裝進了廣大員工的手機裏。自首批複工複產員工返礦以來，及時更新上傳各類通知、防疫知識等關乎員工生產生活的信息6類30項，員工不需要翻閱各類公眾號、應用軟件，就能將近期疫情動態、行業相關防控知識等消息盡攬眼底，便利性、廣泛性使之圈粉無數，閱讀量也從個位數增加到了三位數，變成了部分員工每日必點的熱門應用。

趣味性、競爭性贏得人心

為了積極應對疫情，響應國家不聚集原則，該公司工會組織了“抗疫情·鼓士氣”書畫、音視頻大賽及“同心抗疫·巾幗維權”答題競賽兩次線上活動，手機端自主投稿，線上火熱投票評選的比賽形式，讓隔離在家的員工也沒閑著，紛紛用漫畫和剪紙的方式表達對堅守抗疫一線人員的敬意，以書畫、音視頻作品表達共同戰勝疫情的信念和決心。“你快給我投上一票！”，“知識競賽題答了沒？”一度成為陝北礦業紅柳林公司員工之間打招呼的高頻熱詞。

知識性、實用性影響人心

按照陝北礦業公司《職業技能提升三年行動方案》，該公司結合工作實際，全麵開展“網上練兵”活動。“網上練兵”欄目包含25個自建工種， 23個共享工種，黨的知識等10類專業知識，錄入試題38306道。目前，該活動參與人次突破3.7萬人次，闖關練兵達230萬餘次，在公司形成了積極向上的“比學趕超”學習氛圍，用知識性、實用性提高了“網上練兵”的粘性。

據悉，下一步，該公司工會將把“網上練兵”形成係統性人才培養通道，讓員工通過趣味性十足的“闖關練兵”功能區，培養員工學習好習慣；利用對戰性較強的“技能競賽”功能區，推動學習再上台階；利用互動性的“職工講堂”功能區，實現理論實操同步走，培養更多企業需要的知識型、技能型、創新型工匠。同時，進一步做好“智創工建”平台與服務員工群眾、服務企業有機結合，讓工會組織與企業、員工貼得更近、粘的更緊，各項工作轉得更活、員工群眾享的更多。（薛天磊 楊寶林）