鐵峰煤業公司：“人人過關”考試 夯實員工技能培訓

為了進一步夯實員工技能培訓，提升員工理論素養，鐵峰煤業公司每月定期組織員工開展“人人過關”考試學習培訓活動。

“人人過關”考試主要采取“月考”形式，根據工種崗位分為“井下、場上、選煤廠”三大類，考試內容有《集團公司理念》、《法律》知識、《崗位工作技術標準》公共部分、《安全技術培訓試題》以及《井下》題庫等方麵的知識，旨在引導職工熟悉掌握集團公司相關理念，進行安全操作、技能提升等基礎知識的鞏固再學，不斷提升。通過每月一考、在崗自學、培訓輔導和互幫互學等措施，幫助職工查漏補缺，不斷提升理論素養、提高技能水平，切實提升培訓工作的時效性和針對性。

據悉，該公司為全麵激發職工在崗自學的積極性和主動性，一直將“人人過關”考試成績和工資掛鉤的激勵機製，每月發布培訓排行榜，開展培訓短板提示，以考促學、以考查漏，不斷督促運維人員提升技能水平，樹立崗位成才導向，積極營造人人重能力、個個忙充電的良好氛圍。

通訊員：張誌強