突出人文關懷 加強心理疏導 兗礦工會築牢職工疫情防控心理援助防線

突出人文關懷加強心理疏導

兗礦工會築牢職工疫情防控心理援助防線

“愛人在防控一線，連續好多天加班，工作壓力大怎麼辦”、“因疫情放假，長時間在家待著心理急躁、焦慮怎麼辦”、“駐外單位職工無法休假，長期回不了家怎麼辦”……

在疫情防控看不見的心理戰場，職工細微的心理變化，同樣值得重視和關懷。近日兗礦集團工會按照省總、市總工作部署，啟動開展職工心理援助，全力保障企業安全生產、隊伍穩定。

該公司工會通過調查摸底，選取24名具有國家級心理谘詢師資格職工，組建了工會心理援助誌願服務隊，通過集團公司網站、微信，向全體職工家屬公布谘詢熱線。有心理疏導需求的職工，可通過線上谘詢服務隊員，或者省總工會心理谘詢專家、登錄齊魯工惠APP“心理谘詢”板塊等方式，接受心理疏導。2月9日，熱線公布以來，得到了職工家屬的好評，共收到職工心理谘詢82條，全部進行了答複和疏導。

疫情防控工作開展以來，兗礦集團工會把職工心理疏導工作，作為疫情防控期間的一項重要工作。各級工會充分利用微信群、公眾號、QQ群、齊魯工惠APP平台和心理宣泄室、輔導室，開展職工心理疏導，減輕疫情所致的心理壓力。廣大工會幹部、女工幹部和暖心誌願者，積極投入到企業、社區疫情防控工作中，成為保障企業安全生產、打贏疫情防控阻擊戰的重要力量。（宋貴修）