河南能源義絡煤業：嚴厲整治黨員幹部“庸懶散”問題

為進一步加強黨員幹部作風建設，激勵黨員幹部積極作為、敢於擔當，提升執行力，高質量完成工作任務，推動公司高質量發展。認真貫徹落實黨的作風建設要求，嚴厲整治“庸懶散”問題。

整治“謀全局不夠、政令不暢的”。沒有全局意識，不能以更高站位更大力度推動公司協調發展，對公司重大決策部署執行不力，對重點工作和重點項目落實不力、推動不力，在規定時限內沒有完成目標任務。

整治“能力不強、信心不足的”。麵對新形勢新情況新問題，由於缺乏知識、水平有限、不懂規律、不懂門道，精神不振、狀態不佳，有的習慣於用老思路老套路來應對，蠻幹盲幹，事與願違、南轅北轍；有的幹勁不足，動力不強，沒有做到心往一處想、勁往一處使、智往一處謀、力往一處發。突出表現在：思想上有束縛、視野上有局限、能力上有短板、知識上有弱項，經驗上有不夠，信心上有不足、作風上有缺陷。

整治“拚搏不足、擔當不夠的”。麵對經濟下行壓力大、改革攻堅難題多的考驗與挑戰，有的缺乏攻堅的銳氣，碰到難題繞道，缺乏啃下“硬骨頭”，拿下“硬任務”的決心，沒有做到知難而進，積極尋找破解矛盾的對策和方法；有的缺乏擔當的勇氣，遇到工作任務不接招，沒有擔當意識；有的內生動力不足，沒有真正從思想上、從內心深處認清自身存在的問題，沒有真正摒棄等靠要思想，沒有正確長遠發展與眼前政績的關係，立發展之誌，沒有樹立為職工謀福祉就是讓職工安居樂業的理念。

整治“一團和氣、相互拆台的”。有的貫徹落實新形勢下黨內政治生活若幹準則、“三會一課”、民主生活會等基本製度不到位，沒有增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，沒能自覺抵製商品交換原則對黨內生活的侵蝕，讓黨員幹部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力；有的基於理念之別的不配合、性格之異的不協同、利益之爭的不團結等原因而相互拆台，產生組織內耗，導致工作質效降低，造成嚴重後果，惡化了政治生態。

整治“甩手掌櫃、傳話筒的”。有的不帶頭幹事，當慣了“甩手掌櫃”，總是把“這不是我管的，那不是我辦的”掛在嘴上，對上級部署的工作，簡單“搞收轉發”、當“傳話筒”，開個會、講個話、發個文，就算落實了，導致一些工作落不了地；有的習慣“坐機關，下命令”，“宅”在辦公室聽聽彙報、作作指示，上不接天線，下不接地氣，不深入基層、深入一線、深入現場調查研究解決問題；有的不作為、慢作為、假作為，辦事效率低下，時效觀念差，拖拉應付、推諉扯皮，對存在的問題不認真落實整改，對巡視、督導發現的問題不整改落實或整改落實不到位。

整治“作風漂浮、無視紀律的”。有的紀律鬆弛，自由散漫、我行我素，沒有把工作目標、任務落實到人頭，沒有形成人人身上有擔子、人人身上有任務的工作合力；有的不願到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況複雜的地方去打開局麵；有的不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、無故遲到、請人代會、中途離場脫會等；有的落實“兩個責任”不力，致使發生嚴重“四風”問題或腐敗現象。