狠抓“七個強化” 提升員工安全宣傳教育

一、背景概述

黨的十八大以來，習近平總書記對安全生產工作空前重視。習近平總書記曾在不同場合對安全生產工作發表重要講話，多次作出重要批示，深刻論述安全生產紅線、安全發展戰略、安全生產責任製等重大理論和實踐問題，對安全生產提出了明確要求，為推進安全生產法治化指明了方向。新時代下，就電力企業而言，如何實現安全發展是值得探討的一大課題。麵對這一課題，山東能源新礦集團電廠管理分公司華豐頂峰熱電公司就加強員工安全宣傳教育進行了實質性創新與實踐，夯實了安全管理的根基，構築起安全生產長效機製，截止3月10日，連續安全生產突破5700餘天。

二、主要做法

安全宣傳教育的方法多種多樣，安全宣傳教育的形式千變萬化。山東能源新礦集團電廠管理分公司華豐頂峰熱電公司對員工全麵強化“形勢任務、法律法規、正反方麵、安全自保、安全心理、聯責聯保、兩述兩化”七種教育，推動了企業可持續安全發展。

一是強化形勢任務教育。充分利用企業內部微信群、報刊、宣傳欄等媒體， 強力宣傳企業安全目標、安全任務、安全措施和實現安全生產的重要意義，營造 安全生產的濃厚氣氛。

二是強化法律法規教育。認真貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》和勞動保護監督檢查“三個條例”，以對公司和員工高度負責的精神，把安全生產責任製落到實處，切實維護員工生命安全。

三是強化正反雙向教育。及時總結安全生產的先進經驗，剖析安全02manbetx.com 原因，進行安全02manbetx.com 現身說法，通過對安全生產正反兩方麵的總結，讓安全標兵講經驗，讓02manbetx.com 責任者講教訓，讓老工人講傳統，推動了反“習慣性違章”活動的深入開展。

四是強化安全自保教育。訓練員工對工作環境的觀察能力，從平常的觀察中發現不平常的東西；訓練員工安全心理活動的指向性，養成積極尋找不安全因素的習慣；訓練員工安全知識的記憶能力，掌握生產環境的特點和02manbetx.com 發生的規律，不斷適應安全生產的需要。

五是強化安全心理教育。高度重視對員工的人文關懷和心理疏導，切實保護好員工的身心安全與健康，通過外聘老師教育輔導、愛心安全座談等形式，讓“心理疏導”進入班前（後）課堂，消除了員工的心理障礙。

六是強化聯責聯保教育。健全完善“個人保班組、班組保車間、車間保專業、專業保全廠”的安全聯保體係，每個崗位的員工嚴格遵守安全製度，嚴格執行01manbetx 01manbetx ，嚴格遵守勞動紀律，增強了安全生產的責任心。

七是強化兩述兩化教育。紮實推進以“手指口述、崗位描述，管理精細化、行動軍事化”為主要內容的班組“兩述兩化”活動,不斷提高了員工的崗位技能和操作水平。

三、實施效果

通過強化員工安全宣傳教育，營造了“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鍾、時時被提醒”的濃厚氣氛；形成了“安全就是政治、安全就是幸福、安全就是效益”的核心價值觀；深刻把握“自己的安全自己管，自己的責任自己負”的真正內涵；唱響了“我的安全承諾我履行，我的安全誓言我遵守，我的安全行為我負責”主旋律；真正做到了“不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害”、“不安全不生產、安全隱患不排除不生產、安全防範措施不落實不生產”，將安全理念內化於心，外化於行，做到了想安全、會安全、能安全，構築起安全生產的堅固防線，有效推動了企業可持續安全發展。（華豐頂峰熱電公司 馬忠華）