紅柳林礦業公司膠輪車運輸隊“兩注重”提升工作質量

紅柳林礦業公司膠輪車運輸隊“兩注重”提升工作質量

今年以來，紅柳林礦業公司膠輪車運輸隊為進一步提升工作質量，緊盯兩個“注重”，進一步激發員工學習、工作的主動性和積極性。

注重學習包聯，自主學習常態化

“小張，你聽說了？咱們如果在煤炭遠程教育和全員學習認真學習，不僅能提高自己的理論水平，還有額外獎勵呢。”

“難怪我最近怎麼總看到區隊工作群裏一直在督促大家學習呢，原來是這個原因。”

據了解，該支部注重激發員工自主學習的積極性，通過強化全員學習考核，每天在工作群裏督促全員學習，黨員1+2包聯，即1名黨員包聯2名弱勢員工，嚴把員工思想教育，推動全員APP學習深教育，充分發揮員工主動學習主動性，切實增強員工各項技能與工作行為和服務意識，促使員工能夠將所學徹底貫穿與落實在煤礦01manbetx 標準當中。

注重從心出發，激發員工成就感

“強強，交班了你這洗車能不能快點，差不多得了，你這還洗上沒完沒了。”洗完車的老柴在一旁催促著。

“別催了，每次開會領導都表揚那些交班將車輛洗的很幹淨的員工嗎？這不我尋思，也想讓領導表揚一下咱們嗎”

該隊堅持要做好工作，首先要從員工內心出發的理念，注重激發員工自豪感和成就感，通過班前會、班後會、區隊學習的機會，對員工進行表揚和鼓勵，進一步引導員工主動提升工作標準，細化各項標準化工作管理點，從車輛設備安全運行、駕駛員安全行車行為、區域文明衛生、員工日常工作文明行為、消防安全設施是否齊全有效和工作質量以及設施設備與工器具的擺放等逐一加強規範管理；並將巡查中發現的各種問題按嚴重程度，依照標準化菜單式管理、明確問題整改內容，做到日清日結，真正使各項工作標準不降低。（王剛）