我的“彩色”同事們

我的“彩色”同事們

如果說，要用一種顏色來形容我的同事們，我想，也許他們會是……

向上的紅色

“今天學習了嗎？煤炭遠程網積多少分了？”“筆記抄哪了？”時下，在紅柳林礦業公司機電隊，這種對話交流已成為同事間使用頻率頗高的“問候語”。

據了解，全員考試係統、煤炭遠程教育網、學習強國等正在悄悄改變該隊職工的工作狀態。“全員考試係統”推行之初，大部分職工存在抵觸心理，尤其是井下職工，生產任務重，工作忙，壓力大，有空就隻想玩會手機，哪還有多餘的精力學習。但隊上並未因此放棄，隊長及各隊幹在每天的班前會上都會進行提醒，周二、五學習時不時檢查積分，通過反複督促，主動學習得人越來越多，全員學習熱情持續升溫，從他們的身上，我仿佛看到了向上的紅色在燃燒…

沉穩的藍色

“今天井下拉電纜，高利你安排好人員，切記安全第一。”班前會一結束，機電隊運轉一班班長高利迅速組織班組成員換衣服下井，隨後，拉電纜工作正式開始了。上肩，下肩，拉的拉，盤的盤，經過眾人共同不懈努力，拉電纜工作順利完成。

看到累癱在地上大口喘著粗氣的同事們，看到他們臉上豆大的汗珠，看到他們抬也抬不起來的胳膊，看到他們止不住顫抖的雙手，我仿佛看到了沉穩的藍色在巷道內翻湧，從這個工作麵到另一個工作麵，從這條巷道到另一條巷道，久久消散不去……

溫暖的橙色

“同事家的孩子，請幫幫他吧”“同事的寶寶，願早日康複”“是真的，是我同事的孩子” 機電隊職工劉蓉剛一打開朋友圈，被接連十幾條“傳遞愛心！救救我的孩子，懇請幫幫我們！”的水滴籌鏈接刷屏了。點進去一看，原來是同事趙紅林兩歲大的女兒被確診為急性B淋巴細胞白血病（高危），急需40萬進行治療。突如其來的噩耗被同事們得知後，20元，50元，100元，200元……為幫助趙紅林一家渡過難關，機電隊大家庭裏的同事們紛紛自發伸出援助之手，解囊相助。

其實，這並不是機電隊第一次出現這種暖心舉動。每當同事發生困難，大家夥都會不約而同地出錢出力，盡一份綿薄之力。從他們的身上，我仿佛看到了溫暖的涓涓橙色細流在彙聚成海，正流淌入每一位機電之家小小一份子的心田（寧昕）