潞安集團李村煤礦：巧打“群安牌” 密織“安全網”

為全麵確保礦井安全穩定，李村煤礦緊緊圍繞全年安全工作重點，積極探索群安工作新思路、新舉措，巧打“群安牌”，密織“安全網”，切築牢礦井安全生產第二道防線。

該礦牢固樹立“ 培訓是嚴肅的愛，學習是最大的福”這一理念，積極對標“139”培訓管理新體係，以“全員技能提升工程”為主線，以強化“ 三項崗位人員”培訓為抓手，嚴格管教分離、教考分離，全麵打造全員、全過程、全方位的培訓大格局，確保實現全員持證上崗和先培訓後上崗兩個100%。該礦以互聯網為平台，推進虛擬學習和手機在線學習模式，實現培訓學習多樣化、碎片化、趣味化，保證培訓效果持續保持和提升。同時，不斷拓展“幹部上講台、培訓到現場”，“3+2”培訓模式，紮實開展“ 人人都是培訓師” 活動，激發職工的安全積極主動性，引導職工由“ 要我安全”向“ 我要安全、我會安全、我能安全” 轉變。

結合礦井實際，該礦建立起了以各黨支部和分工會為“定盤星”，以群監組織、女工協管組織為“先鋒隊”的群安體係，上下聯動加強群安工作，為礦井安全管理打下堅實基礎。該礦充分利用各黨支部、分工會引導輿論主陣地的優勢，廣泛開展02manbetx.com 警示教育，引領職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐活動，積極開展群眾性02manbetx.com 隱患和職業危害源點的排查活動，全麵創建零02manbetx.com 的作業環境。以《星級井口群眾安全工作站評分細則》為綱領，對群監員監督管理情況製定嚴格的考核獎懲措施，增強群監工作實效。與女工協管員簽訂《安全責任聯保責任書》，創新開展安全宣講、親情幫教、慰問送溫暖等形式多樣的協管安全活動，積極營造良好的安全生產氛圍。