郭文倉主持召開專題會議 對抗擊“新冠肺炎疫情”援外醫護人員返企後相關工作提出具體要求
3月19日，西山煤電集團公司黨委書記、董事長郭文倉主持召開專題會議，對集團公司抗擊“新冠肺炎疫情”援外醫護人員返企後相關工作安排提出具體要求。山西焦煤集團總經理助理、西山煤電集團黨委常務副書記、工會主席徐俊明參加會議。郭文倉、徐俊明聽取了衛計處職防所、宣傳部新聞中心、組織部人力資源部、西山職工總院、古交礦區總醫院、工會、團委等部門關於對“新冠肺炎”疫情援外醫護人員返企後有關工作安排意見、宣傳工作安排方案以及開展向支援抗擊新冠肺炎疫情醫務工作者學習的活動決定。郭文倉指出，集團公司奔赴抗疫一線支援的19位醫務人員，是在和看不見的敵人打著一場“現代戰爭”，在這種環境中，他們既是白衣天使，又是抗疫戰士，在關鍵時刻，他們能站出來，完成國家和人民交給的艱巨任務，充分體現了醫者仁心的高尚情操，能夠完成任務平安返回，也體現了他們較高的綜合業務素質，他們是山西焦煤和西山煤電的光榮與驕傲。郭文倉要求宣傳部門要將鏡頭沉下去，挖掘19位醫護人員背後的精神故事，要實事求是、樸樸實實講述他們在一線與死神爭奪，與病毒戰鬥的故事。要把每一位同誌的親身經曆認真整理，寫出真情實感，作為宣講材料，讓更多的基層職工了解他們在一線抗疫的故事，要靈活策劃好宣講活動。郭文倉強調，兩所醫院作為主體責任單位，要落實好相關政策，把政策用足、用對，不偏離，依法依規做好這19名同誌的待遇落實。要做好激勵工作，把握好尺度，不能虧待了冒著生命危險，在關鍵時刻站出來能代表西山精神的醫護人員，以正激勵和精神激勵為主。兩所醫院要做好醫護人員返回後隔離期間的慰問工作，第一時間將企業的關懷送到。人力資源部如有相應政策要和兩所醫院做好溝通聯係。要以黨委的名義下發向抗擊新冠肺炎疫情醫護人員學習的決定，通過學習他們的精神，轉換為安全生產的動力，保障集團公司各項指標任務順利完成。徐俊明要求相關部門和單位要高度重視，要把援外醫護人員返企後相關工作作為近期重點工作來抓；工作要在前期的基礎上再細致一些；進展要及時，要抓住時間點，主動和衛健委聯係，相互配合，及時溝通。徐俊明指出，當前山西焦煤和西山煤電都非常需要具有敢擔當精神的幹部職工，要結合當前形勢，充分挖掘援外醫護人員的先進事跡，在敢擔當上做好文章，教育人，鼓舞人，激勵廣大幹部職工立足崗位做貢獻，推動西山大發展。
