聽心聲 解難題 樹信心 強作風——錢營孜礦領導到基層調研紀實

3月18日下午 ，礦黨委書記方君走進選煤廠會議室，一落座，他就簡潔明了的說道：“今天來選煤廠的主要目的就是想聽聽基層員工的心聲，盡可能為基層解決困難，所以不要有顧慮，大家有什麼就說什麼。”說完，他就拿起筆，攤開了記錄本。

“方書記，選煤廠人員眾多，且文化程度參差不齊，你看看礦上能不能多提供選煤專業方麵的學習培訓，提高我們職工的崗位技能。”

“方書記，今年的材料費用考核是月度進行考核，如果我們材料計劃當月做了但材料沒到，第二個月才到，那我們第二個月材料費用必然會超出計劃，你看這個問題……”

“方書記，選煤廠個別崗位工與其他單位同崗位工資係數要低零點零幾，對員工的工作積極性影響很大……”

……

調研會現場，選煤廠管技人員、團支部書記、辦事員、職工代表們有序發言，有提工資待遇、相關考核製度、職工培訓等涉及到職工民生、安全生產、經營管理等方麵的意見和建議。每當職工說話，方君書記都是微笑以對，遇到職工提出的好的建議和意見他會認真傾聽和記錄，對職工發出的牢騷和抱怨的聲音他也耐心聽完，誠懇解釋直到職工明白，對於能立即解決的他即時安排隨行的組織部人員去落實，對於有些難題他在認真記錄的同時跟現場人員研究討論，虛心聽取職工的建議。但對於有些問題，方書記也會義正言辭的進行批評和指導。

最後，黨委書記、工會主席方君語重心長地說道：“2019年是不平凡的一年，而2020年將更加不平凡，這一年注定會被曆史銘記。在疫情全球爆發的形勢下，我們的防疫工作任務還十分艱巨，同時我們還要保證安全生產，雙重壓力下，我們更要堅定信念，迎難而上。我要強調的是，管理幹部要切實履行好職責，進一步強化作風建設，在其位就要謀其政，不作為必將嚴肅處理，管理幹部要好好反思自己的工作作風問題，多問問自己工作中是否存在虛假大空的問題，是否做到了履職、盡責，忠誠、擔當；多問問自己是否把職工的利益放在了首位，是否把安全生產和疫情防控作為一切工作的出發點和落腳點。今天大家說出了心裏話，那我也掏心窩子說一說，2020年任務艱巨，我們礦領導會盡自己最大的努力為職工創造良好的工作環境，盡一切力量解決職工的生活、工作上的問題，希望選煤廠全體幹部職工能夠緊緊擰成一股繩，為確保實現2020年各項目標任務而努力。”