黨委中心組學習會強調：加強管理人員作風建設 提升凝聚力和執行力

3月23日，錢營孜礦召開黨委中心組學習會。礦副總以上領導、部分中層政工幹部參加了會議。會議由礦黨委書記方君主持。

會上，與會人員學習了人民日報評論：《守土有責 守土有方》、中共中央政治局常務委員會3月18日召開的會議精神、《集團公司疫情防控管理手冊》、《集團公司疫情防控工作手冊》、皖北煤電辦〔2020〕77號《皖北煤電集團公司關於印發違規經營投資責任追究實施辦法的通知》、皖北煤電黨發〔2020〕18號《皖北煤電集團公司黨委關於領導班子成員黨風廉政責任範圍和職責的通知》。

會議強調，要清醒看到國內外疫情形勢的複雜性和嚴峻性，礦區防控和後續工作任務依然艱巨繁重，要認真學習《集團公司疫情防控管理手冊》、《集團公司疫情防控工作手冊》，繼續嚴格執行封閉式管理，堅決阻斷外部傳染源輸入的途徑，千方百計將病毒拒之門外。要實施更加嚴格的內部防控措施，認真落實健康監測製度，加強日常消毒和環境衛生管理，毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作，鞏固來之不易的疫情防控持續向好形勢。

會議要求，與會人員要認真學習皖北煤電黨發〔2020〕18號《皖北煤電集團公司黨委關於領導班子成員黨風廉政責任範圍和職責的通知》。明確主要領導責任和重要領導責任的含義，要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，嚴格落實“一崗雙責”製度。根據工作分工，嚴格要求分管部門的管理人員，主動抓好分管範圍內的黨員幹部廉潔從業作風建設、履職履責等工作。對黨風廉政建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。做到守土有責，守土盡責。要加強對分管部門分管領域的黨員幹部進行經常性教育和日常監督，發現苗頭性傾向性問題，及時進行提醒告誡、責令糾錯和約談問責。要發揮示範引領作用，嚴格執行廉潔從業和改進作風各項規定，堅持以身作則，營造風清氣正的發展環境。

會議強調，要進一步加強管理人員的作風建設，提升凝聚力和執行力。當前，在幹部隊伍中，少數人員“遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，看見困難低頭走”，嫌棄問題、困難和責任，喜歡權力、利益和安逸，這些“三走幹部”忘記了入黨時的誓言，忘記了管理人員的神聖職責，不想盡心盡力，不想擔當盡責。他們的表現與企業當前改革發展形勢很不適應，必須要大力摒棄這種“三走”陋習，樹立起管理人員的良好形象，敢於擔當責任，遇到問題尋突破、遇到矛盾尋解決、遇到難點迎著上，堅持“層層履責”,層層傳導壓力,層層落實責任,建立橫向到邊、縱向到底的責任體係，做到守土有責、守土有方。

會上，與會人員還學習了專題解讀：《提高領導幹部法治思維能力》、人物故事：《沒參加開國大典的任弼時同誌》。

會場
黨委書記、工會主席方君提出要求
會場