鶴煤九礦：線上線下學《規定》

“礦上把要學習的文件都發到手機上了，既避免了日常工學矛盾，又提高了員工的學習積極性，效果非常好！”3月23日，鶴煤九礦機運隊黨支部書記李軍偉告訴筆者。

連日來，為認真貫徹落實《河南能源化工集團有限公司員工獎懲規定（試行）》，進一步規範員工管理、加強隊伍建設，該礦積極組織機關科室、基層區隊線上線下齊發力，在全礦掀起了認真學習《員工獎懲規定》的熱潮。

《河南能源化工集團有限公司員工獎懲規定（試行）》製定下發後，該礦充分利用礦區廣播、遊走字幕、懸掛條幅等形式，在礦區營造濃厚學習氛圍，並組織各單位幹部職工在班前會上集中學習《員工獎懲規定》相關文件、報紙，進行積極宣貫於每位職工。同時，該礦還通過微信工作群、微信公眾號向廣大幹部職工推送《員工獎懲規定》內容，使員工利用工作閑暇時間，隨時進行“掌上”學習。不管在餐廳、職工宿舍，還是在停車場、班車上，隨處可見員工通過手機學習《員工獎懲規定》的身影。

此外，該礦組織全礦職工進行《員工獎懲規定》有關知識考試，以考促學，加強員工對獎懲規定的認知性與執行能力，倡導大家在今後的工作重要遵守公司製定下發的各項規章製度，做到遵紀守法、履職盡責。