轎子山煤礦：提升執行力從幹部抓起

“提升執行力，幹部是關鍵，在工作中幹部必須以身作則、樹好形象，團結帶領職工攻堅克難，為實現安全生產做表率。”3月23日，轎子山煤礦礦長曹建波在早調會上強調說。該礦在“執行力提升年”活動開展中，麵對安全生產實際，以加強執行力建設為抓手，把提升執行力作為考核幹部是否撲下身子、真抓實幹的標準，讓幹部勇於麵對現實，善於創新思維，確保提高各項工作的執行力。“高主任，我已經到辦公室，可以銷假。”3月25日中午，防二隊隊長馮文誌中午去職工食堂打飯外出8分鍾後，又打電話到調度室銷假。調度室主任高雷在幹部值班請假表上畫了一個叉，並記錄了馮文誌外出的時間。為提高幹部的執行力，該礦重新規定了幹部跟班、值班製度，要求幹部值班必須堅守崗位，值班期間外出必須向調度室請假，並且外出不得超過10分鍾；幹部下井要在下井前、上井後兩次到井口信息站簽到，以保證幹部帶班第一個下井、最後一個上井。同時要求幹部在帶班期間，對每一個工作地點生產情況、遇到什麼問題、如何解決問題等情況都一一向調度室彙報。特別是在井下搬家倒麵、采麵過斷層、雨季三防等關鍵時期，要求幹部必須緊盯現場，以身作則，靠前指揮，充分發揮好幹部的表率作用，以保證提升工作效率和工作質量，確保各項工作及時落實到位。同時該礦專門安排紀委、綜合部等部門，加強對重點、重要工作落實情況的督查，對不按時間、質量、數量要求完成的，嚴格進行追責，並及時進行通報，保證了全礦工作執行力、落實力整體得到提升。 “現在幹部在井下工作的時間長，在急、難、險、重的任務麵前衝得上，職工們心裏覺得這樣幹部挺靠譜，願意跟著幹。”該礦綜采二隊機修班長張寧波說。（艾賀民）