皖北煤電恒源煤礦積極搭建平台推進科技創新

3月26日，皖北煤電恒源煤礦舉辦2019年度四季度創新成果評審會，由礦總工程師和各專業副總組成的創新項目評審組參加了評審發布會。

2019年四季度該礦共計收集基層各單位上報成果43項，建議32項，經各專業副總初評後，成果類入圍16項，建議類入圍15項。本次創新成果評審采取現場彙報，各項目負責人從項目背景、應用範圍、創新亮點、運用評價等方麵以PPT演示形式進行了詳細闡述。入圍的16項技術革新創造成果、先進技術操作改進、修舊利廢項目、環保建設改造以及管理提升金點子成果參加了最終的評審。評審組認真聽取了16個項目詳細的彙報後，現場對各項目的改進情況及推廣運用效果進行詢問和了解。最後，評審組成員采用共同打分取平均分排序，共計評出成果類獎項12項，建議類獎項12項。

評審會上，各專業副總對參加評審的項目進行了創新點評，並針對各類成果項目在實際推廣運用中的相關要求和建設性意見。

礦總工程師、評審組組長王長春強調，創新成果現場彙報公開評審，這種方式不僅是職工智慧彙集學習交流的機會，更是建立科技成果共享的一個有效平台。通過公開評審，對有價值的科技成果、新材料、新工藝、新設備，在全礦範圍內實施共享，加大推廣力度，讓創新成為推動礦井發展的原動力。這也是我礦注重創新引領、持續激發科技創新管理效能的又一有力舉措。今後，要不斷完善評審的方式，通過項目發布展示，促進項目的總結推廣，激發創新者的榮譽感和自豪感。在全礦上下形成尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創新和促進人才全麵發展的科學理念、政策環境和氛圍，引導和激勵廣大職工開展技術創新，提高自主創新能力，實現 “創新成果由重數量向重質量”的轉變。