河南能源焦煤集團九裏山礦強管理激活班組活力

本網訊今年年初以來，河南能源焦煤集團九裏山礦強力推進管理提升，通過強化安全培訓、推行自主管理、開展勞動競賽，激發了班組活力，助推了礦井安全穩定和諧發展。

強化安全培訓，提升班組競爭力。為不斷提高職工操作技能，九裏山礦加大了職工安全培訓力度，分采掘、井下輔助和地麵三個層麵，本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，理論學習和實操培訓相結合，集中學習和自主學習相結合，強化職工崗位應知應會和崗位技能等知識的學習，提升了職工綜合素質，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。

推行自主管理，提高班組精細化水平。九裏山礦以精細化管理為抓手，製定完善考核、分配、獎懲等各項規章製度，明確員工崗位職責和操作標準，做到人人事事講標準、時時處處行標準。將安全標準化、現場安全管理、“星級員工”評選、節能減排等納入自主管理內容，嚴格流程控製，狠抓措施落實，使班組自主管理水平得到了較大提升。

開展勞動競賽，掀起班組爭優熱潮。九裏山礦大力推動班組勞動競賽，將每班的安全、生產等情況公布在勞動競賽宣傳欄，月底彙總考核，大大激發了職工保安全、促生產的積極性，增強了班組職工的集體榮譽感。同時，廣泛開展爭當“崗位能手”、爭當“星級員工”等活動，通過有組織、有計劃的勞動競賽活動，不斷為班組管理注入生機與活力。

（裴紀民）