韓家灣煤炭公司：下好科技創新“先手棋”

巡檢機器人在井下巷道自由穿梭；邁步式自移列車憑借電液控壓力大步向前；集控中心點動按鈕即可完成精準放煤；井上和井下可進行現場語音實時對講……三月，走近地處毛烏素沙漠的陝北礦業韓家灣煤炭公司，一大波“按鈕式”操作、機器人監測、遠程控製令人眼花繚亂，而這些新變化源於該公司對科技創新的矢誌不移。

舉創新、抓對標，激蕩源頭活水

該公司堅持把創新作為驅動發展的關鍵，搭建了創客總站、創新工場、創客分站、創客小組四級創新平台。打造了集創客導師、創客大咖、工匠、創新標兵、創新能手五位一體創新人才隊伍。實現了210項技術創新成果，43項優秀管理創新研究成果，16項國家專利授權成果。在陝西省第五屆科技節上，榮獲優秀創新成果金獎1項、銀獎5項、銅獎14項，創新工作法1項。

先後多次組織工程技術人員赴山東棗礦集團學習薄煤層智能化開采技術、神東寸草塔二礦學習“一通三防”先進管理法、青龍寺煤礦對標智能礦山建設、檸條塔煤炭公司學習“110工法”、韓城礦業學習“四員兩長”成功經驗。結合對標成果及4-2煤掘進現狀，采取“二優化三提高”，井下逐步實現了快速掘進。

引潮流、做實功，推動項目落地

麵對煤炭行業智能化發展趨勢，該公司大力引入新技術、新工藝、新裝備，推進公司“三型四化”礦井建設。8個生產輔助係統實現了自動化集中控製，實現了球型滾筒、巡巷機器人、嫁接式移動隔爆水棚、邁步式自移設備列車、巷道修複機五項新技術的成功應用。

建成了智能化洗煤廠、智能化裝煤係統、人員定位、車輛定位及通訊係統。井下工業視頻監控實現智能運動跟蹤、越界偵測、區域入侵、移動偵測、視頻遮擋偵測功能。在陝煤集團內部率先試驗采用鋼板材料長距離硬化井下路麵。大力推進“110工法”落地應用，214201智能化工作麵即將進入試生產階段，有效提升了礦井的綜合競爭力。

善育才、會用才，儲備第一資源

人才興、則企業興，該公司讓工程技術人員“動起來、轉起來、走出去”，邀請北京人民大學、西北大學等知名學府教授現場問診把脈，指導公司人才培養機製建設。與陝西能源職業技術學院合作，鼓勵員工參加學院“百萬擴招”學曆提升計劃，符合條件的72名員工報名入學。

采取定向培養機製，不斷拓寬人才培養途徑，建立了管理人員、專業技術人員及關鍵操作崗位人員輪崗製度。16個專業技術崗位、17個關鍵操作崗位，完成了7批35人次輪崗交流。充分發揮技術骨幹的“傳、幫、帶”作用，推行工匠帶徒、師帶徒，“雙帶雙提升”人才培養模式。先後選聘工匠、師傅35人，培養高技能人才56名，營造了尊師重教、追趕超越的濃厚氛圍，為科技創新築牢人才基礎，推動企業高質量發展。（郭宏欣）