雲岡礦深入開展“強四德素質 做優秀員工”主題工作月活動

“我是一名共產黨員，是黨和國家培育了我，在國家有難的時候，我隻是做了我該做的。”劉孝紅是雲岡礦汽車隊一名班組組長。新冠肺炎發生以來，他立足崗位、履職盡責，還通過多種途徑，先後為疫情防控捐款，以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命。

此外，他每天利用班前會時間為隊組職工宣講上級對疫情防控製定的相關要求和文件會議精神，並尋找一些健康小知識、安全小常識等文檔和視頻，分享給全隊職工，告誡身邊的每一位員工一定要注重提高自我防護意識和自我保護能力。

劉孝紅是雲岡礦的“四德好員工”，三月份以來，雲岡礦按照集團公司工會整體工作安排，積極開展“強四德素質 做優秀員工”主題工作月活動，活動旨在提高全礦員工的思想道德素質，引導員工積極踐行社會主義核心價值觀，通過深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”建設，為建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤貢獻力量。

該礦為員工建立了電子“四德”檔案，實現了信息化動態管理。礦工會把“四德好員工”的基本情況、主要事跡以文字、圖片等形式全部存入電子檔案，充分發揮電子檔案“見證者”和“記錄者”的作用。通過選樹“四德好員工”，引導全礦員工向榜樣學習，見賢思齊。在選樹“四德好員工”的過程中，礦工會堅持公開、公正、公平的原則，由本單位基層工會推薦、員工投票等方式選樹出大家公認的“四德好員工”。

特別是選樹在疫情防控阻擊戰中堅守一線、兢兢業業、無私奉獻、忘我工作的的“四德好員工”，在企業複工複產、安全生產工作中吃苦耐勞、愛崗敬業、服務大局、拚搏進取的“四德好員工”，還有在工作生活中忠誠企業、關愛他人、家庭和睦、孝敬老人、勤儉自強、正直善良的“四德好員工”，

“啥工作也得有人幹，我是黨員又是組長，這時候我不承擔讓誰去承擔”。翟永來就是這樣一位好同誌，他從1989年參加工作至今，其中從事地麵供電工作26年，期間一直誠誠懇懇，兢兢業業，遇到髒活、累活他總是帶頭衝在最前麵，用自己的工作幹勁帶出了一支技術過硬、團結實幹的供電班組。他本人也連續多年被評為礦“勞動模範”，工作之餘，他還注重社會公益，經常參加義務獻血活動，多年來獻血29次，共獻血11600毫升。參加過汶川地震救災行動。被大同市總工會授予“一等功”。疫情期間他主動承擔了單位的測溫、消毒、彙報工作,放棄了所有的休息日，一直堅守在崗位上。

對於選樹出來的“四德好員工”，該礦製作“四德好員工”形象牆，讓“四德好員工”家喻戶曉。該礦充分利用展板、宣傳欄、電子屏等各種媒介，製作“四德好員工”形象牆，對“四德好員工”的事跡進行集中展示，進一步擴大“四德好員工”的輻射影響力，讓“四德好員工”走進職工心中，成為職工心目中的明星和偶像，在全礦形成人人爭當“四德好員工”的良好氛圍。（安智慧）