潞寧煤業以“學習”為抓手 不斷提升幹部職工政治理論水平和業務能力

為紮實做好巡視整改落實工作，強化學習效果考評，提高班子成員和公司在職黨員的理論知識水平，今年以來，潞寧煤業采取多種舉措，把強化理論學習作為提升幹部職工政治素質和工作水平的有效途徑，實現潞寧幹部政治上堅定、理論上清醒、業務上精通。

定期組織開展集中學習。潞寧煤業進一步規範嚴格了政治學習製度，該公司黨委班子帶頭作表率，按要求參加黨委理論學習中心組和所在黨支部的政治理論學習、“三會一課”、主題黨日等活動，推動各級黨組織紮實開展學習教育，強化《學習強國》以及集團黨建平台運用，實現公司黨員全覆蓋，推進公司幹部職工政治常識測試常態化，及時對測試結果進行彙總通報，以考促學，增強了黨員領導幹部的學習意識和能力素質，據悉本月潞寧煤業組織278名在職黨員進行了在線考試，通過率達到了95%。

豐富“理論+業務”學習內容。潞寧煤業堅持政治理論和業務學習並重，注重學習時效性和針對性，緊緊圍繞黨的政治建設這個中心，結合潞寧煤業工作實際，引導幹部職工提高政治站位，有針對性地設置學習內容，使政治理論學習與業務學習有機結合，以黨的先進政治理論更好地指導工作實踐。

拓展“線上+線下”學習途徑。潞寧煤業在認真落實“三會一課”、“主題黨日活動”主題黨日活動的基礎上，堅持抓好“學習強國”網絡平台和集團黨建平台學習，主要領導以上率下，帶動幹部職工把網上學習當作每天的“必修課”，引導鼓勵大家瀏覽文章、觀看視頻、參與討論和知識答題，形成了濃厚的學習氛圍，為推動潞寧煤業黨建工作提供了堅強的理論保障。（趙陽）