王坪煤電公司“四輪驅動”促培訓
今年以來，王坪煤電公司始終在職工安全素質提升工程上下功夫，形成現場模擬培訓、崗位實操培訓、日常安全培訓、安全包保培訓“四輪驅動”的形式，全力提升職工安全操作技能，培育本質安全型職工隊伍，夯實安全生產根基。
現場模擬培訓。公司培教中心具體負責，各單位協調配合，全麵推進煤礦特種作業人員現場模擬培訓工作，提速學用轉換，提升實戰能力。公司利用特殊工種實訓基地中的安全操作虛擬模擬仿真係統，對井下11個特殊工種的作業人員開展實操培訓，要求全員參學，人人過關。公司每月製定實操培訓計劃，並嚴格按照計劃執行。同時，做好教師選聘、教學組織實施工作，嚴格教學管理，確保培訓質量。培訓結束後，公司要對參培人員進行考試，並對不合格的學員進行嚴格考核。
崗位實操培訓。公司堅持“以現場為課堂”的理念，利用井下培訓基地及地麵實訓點等設施設備，按照工種分類，開展實操培訓。本著“一線優先、機電優先、防突優先”的原則，采取“訂單式”“師帶徒”“學練比”“請進來、走出去”等形式，利用井上下實訓設施進行實操培訓。培訓過程中，根據各單位安全生產實際需求，每月向各係統、各單位收取培訓訂單，著力抓好職工實操培訓，努力提高培訓的針對性和實效性。同時，在公司開辦的煤礦特種作業人員培訓班和《上崗證》培訓班中，要做到理論培訓和實踐操作相結合，認真落實現場實際操作、自救器使用、應急救援等實踐技能培訓課程，努力提高實踐技能培訓質量。
日常安全培訓。堅持開展“日日學”活動，以“互聯網+安全培訓”為抓手，各單位、隊組負責，培教中心配合，利用公司安全培訓“日日學”微信平台組織公司所有職工開展安全培訓“日日學”活動。主要以崗位應知應會、危險源辨識、自救互救、02manbetx.com 案例警示教育等相關知識以及各類從業人員安全培訓考試題庫為主要內容。各單位、隊組利用班前班後、周五安全學習時間等，組織職工每日在微信平台上作答安全生產應知應會知識，
安全包保培訓。公司持續開展“幹部上講台、培訓到現場”工作，要求職工與包保領導、高技能人才結成對子，提升其操作技能；嚴格落實“一周三培”培訓模式，周一各隊技術員組織技能培訓和“雙述”工作法培訓，周二、五由黨支部書記、隊長進行理念滲透和典型02manbetx.com 案例教育；按照“雙述”工作法，每天每班由跟班隊長、班組長組織開展“每日一題”進行安全預想，班中進行手指口述，做到培訓進班前會。持續開展職工“月月考”活動，激發學習動能，檢驗學習效果。
