挖金灣煤業公司發揮思想政治工作優勢助推企業高質量發展

挖金灣煤業公司思想政治工作緊扣當前形勢任務，積極發揮思想工作軟實力的硬核作用，在企業安全生產、精神文明建設中精準發力彰顯作為。被省國資委評為省屬企業文明單位標兵，被集團公司評為宣傳思想工作標兵單位，為煤業公司和諧穩定健康發展提供堅實的思想基礎和良好的輿論氛圍。

提高站位抓引導 思想教育發威力

煤業公司立足增強覆蓋麵，傳播正能量，不斷從“點”上發力，從“麵”上覆蓋。紮實推進“意識形態+”行動計劃，相繼構建了以“金灣時訊”微信平台、《挖煤宣傳》、井口廣播等為載體的媒體宣傳“網”；構建了以領導人員送知識、送安全、送福利，機關科室“一聯五包、結對共建”等為內容的理論宣教“網”；構建了“六談六訪”、關注“21類安全不放心人”、防控調處“12類穩定重點對象”等為內容的思想政治工作“網”，推動了宣傳思想工作走心走實，進一步發展和壯大了主流思想輿論。

積極傳播正能量 潤物滲透感染力

煤業公司堅持用社會主義核心價值觀培育人、塑造人，大力挖掘、選樹、宣傳身邊好人和道德模範，著力推動核心價值觀春風化雨、潤物無聲。切實營造道德宣傳的良好氛圍，設計了“先進模範展示一條街、優秀傳統文化一麵牆、身邊好人事跡一個榜、新時代同煤戰略體係一長廊、企業理念標語一廣場”等宣傳教育載體。深入開展“季評十好”以及“安全衛士”“青年之星”、“維穩先鋒”推選活動，切實用身邊的先進典型教育和感染身邊的人，湧現出了山西省文明家庭張瑞亮家庭、省國資委道德模範孫占英等身邊的道德模範，推動好人現象由“明星”拓展到“群星”。

加強陣地建設 為安全生產鼓勁

煤業公司組成形勢任務宣講組，深入宣傳解讀煤炭市場形勢、集團公司六屆二次職代會精神及煤業公司六屆一次職代會精神，組建了10人的宣講小組，就形勢任務深入基層班組、區隊的班前會進行宣講13場次，加大對集團公司改革發展轉型升級、煤業公司“打造一流礦井”經營思路和各項工作措施的宣傳力度，進一步統一全員思想，讓煤業公司 “13661”的發展思路、發展目標、經營任務人人了解、個個掌握；開展了以“愛黨、愛祖國、愛企業、愛愛家庭、愛員工”為主題的“五愛”活動，形成和諧穩定積極向上的良好氛圍。

針對集團公司重點強調的董事長安全生產指令以及總經理“二十個一律”，煤業公司形勢任務宣講小組將內容化解成員工易懂易記的知識競答題，深入到區隊班組開展有獎知識問答，起到良好的宣傳貫徹效果。

強實戰鬥堡壘 發揮先鋒模範作用

煤業公司夯實黨建基礎，打造堅強有力的戰鬥堡壘，製定出台了《機關科室“一聯五包、結對共建”實施辦法》，30個機關科室和基層單位結成了25個包保對子，機關幹部累計為基層進行理論闡釋、形勢宣講、技術指導等760餘次，結成幫困對子36對，幫助基層單位解決了諸如職工食堂延長供餐時間、靈活調整通勤車次數、辦公用品短缺等一批生產生活問題。金灣創新工作室的周保平、郭文波等幾名黨員，認真鑽研科技創新，研製出《智能重錘式原煤倉位計及其無線監控儀》、《井下變電所遠程監控技術應用與實踐》等一批科技創新成果，8項科研成果榮獲集團公司科技進步獎。

各支部黨員開展一包一重點包保活動。詳細了解掌握職工思想動態，解決生產生活中遇到的問題；對思想不穩定的人員進行疏導，凝聚共度時艱的強大合力；統籌疫情防控與安全生產“兩個重點”，抓現場、抓過程、抓細節，提升效率，使黨旗在疫情防控和安全生產“兩個一線”高高飄揚，先進性得到進一步體現。

強有力的思想政治工作有力的推動了煤業公司安全生產、精神文明建設工作，企業呈現出健康和諧穩定的發展態勢。

張保平

挖金灣煤業公司宣傳部