貴州豫能新田煤礦：開展《獎懲規定》輔導課

4月2日，貴州豫能新田煤礦開展了《河南能源化工集團有限公司員工獎懲規定（試行）》輔導課活動。

該礦秉承“學理念、固機製、抓落實、保安全”工作要求，結合工作實際，成立了由該礦紀委工作人員組成的輔導宣講人員，通過組織集體學習、深入區隊班前會輔導宣講等形式，向廣大職工群眾講解《獎懲規定》內容，結合每名職工群眾的崗位，以通俗易懂方式讓職工聽明白，弄清楚，願意學，能夠在工作中自覺遵守規定，積極為企業發展獻計獻策。

該礦要求，各單位黨員幹部，尤其是領導幹部，要將《獎懲規定》作為一項重要工作來抓，明確專人負責，將學習情況及時向礦紀委彙報。輔導宣講人員有針對性的向本單位職工講解《獎懲規定》中“獎懲種類和運用規則”等內容，要讓職工明白哪些可以做，哪些不可以做，為企業發展作出貢獻的，可以得到物質和精神獎勵，從思想上帶動職工群眾提幹勁，真行動。

在組織的集體輔導學習會上，該礦教一些學習方法、掌握技巧、熟記方法等讓職工群眾能夠輕鬆學習，對參加輔導課的職工進行學知識，提素質，強本領的思想教育工作，讓廣大職工群眾認識到《獎懲規定》學習的重要性，將學習作為自己份內的事。在學習交流過程中，參加輔導的職工紛紛表示，《獎懲規定》關係到每名職工的利益，關係到企業發展，一定會珍惜各種學習機會，增強本領，用知識武裝頭腦，理論指導實踐，更好的為企業發展作出貢獻。

（宋忠慶）