貴州豫能：把後勤服務當頭等事來抓

工作環境舒心、員工有幸福感、企業見發展。一直以來，貴州雲豫能永煤科技始終堅持把後勤服務工作當成頭等事來抓，積極按照上級單位後勤保障服務有關要求有效開展各項工作，為增強幹部職工隊伍穩定，企業和諧發展提供了保障。

開展內部自查自糾。永煤科技始終堅持把幹部職工吃住問題放在重要位置來抓，不定期對內部單位職工宿舍進行明察暗訪、衛生檢查，了解掌握幹部職工生活住宿問題，發現問題及時要求限時整改。當前，永煤科技職工除個別員工自主在外租房之外，其他員工集中住在單位規定的小區中。

開展內部職工矛盾糾紛的排查和化解工作。及時排查、03manbetx 、化解內部矛盾糾紛，及時上報不穩定信息，對於苗頭性、傾向性問題，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到發現得早、化解得了、控製得住、處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。

開展談心談話了解職工需求。每新進一名員工，永煤科技董事長宋凱帶頭與新進員工進行談心談話，了解掌握員工需求，說明公司企業發展前景，規劃員工職業生涯。

充分發揮工會作用。組織人員慰問困難職工，排查困難職工，發現有困難職工實行再幫扶製度，協助統計上報職工子女就學等問題，積極幫助員工解決緊急要事，切實做到想職工之所想、急職工之所急。

截止目前，該公司尚未接到任何一項不良行為或違規違紀現象，公司整體幹部職工隊伍穩定，工作氛圍團結和諧，各項工作得到有效推進。（姚富美）