蒲白建莊礦業：綜采隊多措並舉，激發全員創新熱情

蒲白建莊礦業：綜采隊多措並舉，激發全員創新熱情

今年來，蒲白建莊礦業公司綜采隊按照“全員創新”工作部署安排，在確保安全生產的前提下，多措並舉在全隊掀起全員參與創新工作熱潮，形成“人人要創新、時時想創新”的濃厚氛圍。

措施激勵，激發職工創新熱情。“兄弟們，這次咱們隊設計的“拆管裝置”榮獲公司創新成果二等獎了，還獎了不少錢，快到我這來把錢一領”。該公司綜采隊隊長張誌英在班前會後給職工發放創新成果獎勵時說道。

該隊本著激發全員參與創新，真正解決生產過程中重點難題的目的，專門設立全員激勵機製，對提出安全生產金點子和主動創新的職工及時進行獎勵。獎勵機製的施行，不僅鼓舞了廣大職工創新的熱情，更是為減輕檢修工和崗位工的勞動強度，為生產設計優化取得了良好的實際效果，從而達到提高工作效率。推動企業管理水平全麵提升。

“沒想到咱把活幹了，還能拿榮譽領獎金，這事弄滴莫馬達嘛，以後想多拿錢就得多創新。”一位職工在領取獎勵後激動地說道。

勞模引領，搭建職工創新舞台。“小楊，接下來的工作你就跟著薑師傅好好學，他可是咱礦業公司的蒲白工匠，你跟著他我放心。”開展師帶徒時，綜采隊隊長張誌英對新工說道。

為強化示範引領作用，該隊在創新技術的基礎上，以“服務生產、技能提高、素質提升”為主題，積極發揮勞模示範引領作用，堅持利用班前會、周一周四學習日讓蒲白勞模張誌英、蒲白工匠薑建信講述創新工作先進事跡，反複解讀公司關於《2020年全員創新實施辦法》的通知，使職工學會創新、善於創新、勇於創新，讓創新成為每一名職工的良好習慣。同時以師帶徒為載體，讓勞模手把手帶徒弟，以學技術、求創新給懷有夢想的職工搭建創新平台，提供創新舞台。

“有勞模手把手帶著我，感覺成長真的很快，這不前幾天還參與了一項創新項目呢。”該隊職工小楊這樣說道。

成果展示，提高職工創新認識。“快看，這個盤帶器是我設計的，以前衝完塵管子弄得人滿身髒兮兮的，現在有了這個盤帶器，快捷又幹淨，”職工江濤喜滋滋地說到。

自“五小”創新活動開展以來，為讓職工“五小”實用技術在創新創效中開花結果，對促進職工創新熱情起到積極地推動作用，該隊采取“以工代培”的方式，分批組織職工深入生產一線，對創新成果進行現場參觀交流，提出建議，如“305工作麵皮帶硐室設計懸掛的電纜雙排鉤吊掛”、“泵站列車靜態阻車器”、“兩巷盤帶器”等“五小”成果均起到良好的生產效應，深受職工好評。通過開展“五小”創新，讓職工總結交流，進一步統一思想，提高認識營造氛圍，激發職工創新熱情推動創新高質量發展。

“沒想到小小的創新，能給生產帶來這麼大的便利，接下來，我也要努力創新，爭取為公司貢獻力量。”一位職工在參觀後這樣說道。

蒲白建莊礦業：趙元捷朱海峰