太平礦工會“心理診斷”治“三違”病灶

太平礦工會“心理診斷”治“三違”病灶

“最近煩心事比較多，感覺事事不順遂，心緒不寧，才導致在井下違章作業，通過這種‘拉家常、嘮閑嗑’式的談心，現在心理上輕鬆多啦，也充分認識到了自身的缺點和錯誤，和你們傾訴完思想包袱也消除了，以後一定避免相同的事情再次發生了！”近日，太平礦掘進一隊“三違”人員在該礦三違幫教室進行“心理輔導”後深有感觸的說。

針對該礦井下從業人員文化程度和整體素質參差不齊，有的是受長期安全生產影響的“麻痹人”；有的是對安全生產知識一知半解的“糊塗人”；有的是盲目蠻幹的“魯莽人”；有的是不安心本職工作的“拋錨人”；有的是圖省事，怕麻煩的“懶惰人”；有的是受到批評和罰款的“情緒人”；有的是節日及農忙前後的“想家人”這一特性，該礦工會近年來一直把職工素質提升和職工心理健康作為工會工作的出發點，積極開展“提素建功”“學習培訓”等活動，重點把控職工心理健康，由女工家屬協管員、工會幹部等擔任“心理醫生”，將工作中出現“三違”和煩躁抱怨、沮喪逆反情緒的職工邀請到三違幫教室進行談心溝通，了解造成職工心理異常的原因，及時疏導職工的心理問題，幫助職工走出心理陰影。同時對“三違”職工認真03manbetx 其違章原因、危害，讓其談認識，對症下藥，排解他們的精神顧慮。
為了減輕職工的思想壓力，讓職工輕裝上崗，該礦工會長期“把脈”職工思想動態，及時了解職工所思、所想、所難、所盼，及時做好思想疏導工作，同時針對職工遇到的特殊困難，及時給予幫扶，解除職工思想疙瘩。在此基礎上，該礦工會充分發揮女工家屬協管員的優勢，通過進班組、節日送平安、送祝福、井口慰問等形式，幫助職工釋放壓力，確保職工以積極健康的心理狀態投入到緊張的工作中去，為現場安全提供堅強的思想保證。