讓學習成為一種生活方式——九裏山礦“學法規、抓落實、強管理”學習宣貫活動紀實

“我宣布，九裏山礦‘學法規、抓落實、強管理’活動啟動儀式現在開始！”3月16日上午，在河南能源焦煤公司九裏山礦工業廣場，該礦礦長李國棟莊嚴宣布。這是九裏山礦在開展“學法規、抓落實、強管理”活動中的一個場景。近期以來，為認真貫徹集團公司“學法規、抓落實、強管理”活動的落實落地，九裏山礦通過多種形式、多種途徑，切實將學習宣貫活動不斷向細向實推進。

學習宣貫全覆蓋

為營造良好的學習宣貫氛圍，該礦結合礦井實際，不斷創新學習方法，拓寬學習形式，紮實推進“學法規、抓落實、強管理”學習宣貫活動的落地生根。礦工會在礦區主幹道懸掛活動條幅，製作了學習貫徹一條街展板，將副井口電子屏、職工餐廳電視內容全部更換成活動方案及主題。同時，在礦工業廣場開展了活動啟動儀式，現場號召幹部員工要不斷提升自我安全法治意識，職工代表在宣傳橫幅上莊嚴的簽上自己名字，大家紛紛表示要，堅持學法遵法用法守法，在履行安全主責上做一名合格的員工。

“‘學法規、抓落實、強管理’活動時間為2020年3月—11月。活動內容包括學習培訓、普法宣傳、對標對表整改、督導檢查四個部分……”3月17日10點班前會上，在準備隊會議室安監科副科長蘆長軍正在為大家講解活動實施方案。為保證學習宣貫到位，該礦組成宣講組，包保分工，責任到人，紮實開展活動專題宣講係列活動。在宣傳現場，他們還結合區隊的實際工作，再三叮囑大家在生產中要進一步提高安全意識，加強現場安全管理，嚴格落實隱患排查治理，確保區隊安全生產。

該礦黨委書記許成富說：“學習宣貫不能流於形式，浮在表麵，必須深入基層、深入一線，所以，我們通過宣講進區隊這種形式，讓每名員工都真正參與到學習中來，確保有效提升幹部職工的法治意識，切實築牢員工的安全意識。”

“靶向”學習保效果

“受疫情影響，我們將培訓教育進行規劃，取消了集體培訓，以基層自主培訓和職工自學為主，來提高職工素質。”該礦培訓中心韓慶霞介紹道。

活動開展以來，該礦根據年度培訓計劃和礦井人才培養的需要，堅持做到“疫情防控和安全培訓”兩不誤、兩促進，將線上安全培訓教育作為學習的有效載體，通過企業微信，組織職工進行自主學習。為使學習教育全覆蓋，該礦創新學習方式方法，分專業進行“靶向式”學習。安監科與培訓科相結合列出學習大綱，通過辦公係統發送給各單位，各單位再將學習人員分為主要負責人、安全生產管理人員、工程技術人員、其他從業人員等幾項，根據不同類別的人員進行分級分類製作學習計劃和學習內容，學習計劃詳細羅列出學習時間，學習的具體內容，大大提高了學習的效果。

“‘靶向式’學習方法非常好，它可以根據不同類別員工進行不同層次的學習。員工能把自己崗位的應知應會、操作標準學會學透；工程人員可以專心學習01manbetx ；管理人員根據自己不同崗位的特點來學習規律法規，不僅減輕了員工的學習壓力，還使學習的針對性更強，確保了學習效果。”3月16日下午，焦煤集團副總經理、安環局局長皮大峰在該調研指導活動開展情況時如是說。

互幫互助促提升

“馬班長，請問瓦斯濃度超過《煤礦放01manbetx 01manbetx 》的有關規定時，瓦檢員是否可以責令現場人員工作並撤到安全地點。”“當然可以，李班長，請你回答，井下機電硐室必須裝設向哪個方向的防鐵門。”“井下機電硐室必須裝設向外開的防火鐵門，如果當機電硐室中發生油燃燒或爆炸02manbetx.com 02manbetx.com 時，產生的氣流能使防火鐵門自動打開，保證工作人員安全迅速地離開02manbetx.com 地點。”在通風區班前會上，兩名班長正以互相提問的形式進行學習討論。

為激發員工的學習熱情，該礦組織女工協管員深入班前會開展有獎問題活動，並鼓勵員工互相提問，根據答題情況發放不同的獎品。同時，開展了崗位小課堂活動。在作業現場，充分利用現有崗位現有場地和設施，由帶班人員現場提問、演練，提高崗位人員實際操作技能，增強了學習的互動性，確保學習的效果。此外，通過企業微信，實現在崗職工全覆蓋、全注冊。“現在下班第一件事就是打開企業微信在線聽課，看看視頻、學學技術，尤其是電路故障檢修方麵，我都會多看幾遍，重要部分還會記錄下來，切切實實學到了不少東西。”機修隊班長李俊奇說道。

讓學習成為一種生活方式，通過“線上培訓”圖文並茂、解讀清晰的視頻課程，已成為職工議論的熱點話題，比學習、比技術，不斷提升職工個人技能素質，已成為該礦員工的共同追求。

（ 龐斌）