煤機管理中心步步有序， 穩紮穩打做好退休人員社會化管理準備工作

推進國有企業退休人員社會化管理，是黨中央、國務院作出的重要決策部署，是全麵深化國企改革、加快剝離國有企業辦社會職能和解決曆史遺留問題的重要內容，也是保障和改善民生、創新社會治理的重要舉措，根據銅川礦務局《關於國有企業退休人員社會化管理工作實施方案》，按照銅川礦務局退休人員社會化管理工作部署會的要求，煤機管理中心成立了專項工作領導小組，確保責任落實到位。通過三項措施，穩紮穩打做好退休人員社會化管理移交各項準備工作。

一是召開業務培訓會。重點對退休人員社會化管理移交政策解讀、移交流程進行業務培訓，從退休人員信息采集到檔案、組織關係移交等具體工作流程進行了詳細講解，進一步明確了移交企業在本次退休人員社會化管理移交工作中的職責。

二是紮實做好基礎工作。煤機管理中心首先摸清退休人員底數，對每一位退休職工的檔案建立目錄貼在檔案袋封麵，以便查詢檔案中的缺失項，其次通過上門走訪、集中登記、電話詢問等方式對退休人員基本信息進行登記采集，做到退休職工檔案齊全。

三是加強移交政策宣傳。加大宣傳力度，做到相關部門和工作人員熟知移交政策，各司其職、各負其責，確保移交工作按時間節點有序推進，高標準、高質量的完成企業退休人員社會化管理移交準備工作。