山能肥礦曹莊煤礦做實“礦務”公開促和諧

“礦務公開一定要真公開、細公開、常公開，不能空開、虛開、假開，要給職工一個明白。”4月13日，山東能源肥礦集團曹莊煤礦工會針對礦務公開對基層車間工會主席提出要求。

該礦工會堅持在搭建企業與職工穩定橋梁上狠下功夫，緊緊圍繞疫情防控、安全穩定、轉型發展的難點、職工群眾關心的熱點、和諧穩定的焦點，做實做細礦務公開工作，為有效推進企業深化改革、轉型發展穩定隊伍，凝聚了人心。

針對職工群眾最為關心的各類“熱點”問題，尤其是工資分配、評先樹優、帶薪休假、幫扶救助送溫暖等涉及職工切身利益的問題，該礦工會利用專題會議、微信公眾號、櫥窗公開欄等多種渠道及時公開，接受職工群眾的監督。

“近日我們開展了‘我為企業發展獻一計’合理化建議征集活動，通過多種有效形式廣泛聽取職工群眾的意見和建議，逐個予以回複或反饋，做到了層層宣傳、解疑釋惑、陽光透明。”該礦工會工作人員說。

同時，該礦堅持把礦務公開向解決企業管理的難點問題拓展，向維護礦井和諧穩定延伸，凡涉及改革發展的重大決策、生產經營目標等方麵均’，向職工‘亮家底”，有效增強了職工與企業風雨同舟、和衷共濟的命運共同體意識，營造“一家人一條心一個目標一股勁”幹事創業氛圍，礦務公開切實發揮了“保穩定、促和諧”的橋梁紐帶作用。