王坪煤電公司出實招提升青工技能

為全麵提升青工技能素質，王坪煤電公司通過帶、幫、引等形式，著力打造出一支綜合素質高、整體技能強的青工隊伍，為礦井的安全高效發展儲備人才力量。

以師帶徒促成長。該公司突出新老結合的原則，深入開展“師帶徒”活動，由理論知識深厚、業務能力嫻熟、實踐經驗豐富的老師傅，將多年實踐積累的經驗和業務技能傳授給新職工，縮短崗位磨合期，使其盡快進入角色，熟練地掌握本職崗位操作技能，促進盡快成長成才。

技術幫扶提素質。針對生產一線職工專業知識麵窄、業務理解能力滯後、較弱的實際，公司通過開設技術培訓課，邀請專業技術人員對青工進行點對點、麵對麵的技術幫扶，切實提高一線青工的技術水平和綜合素質，主動適應崗位工作要求。

典型引領造氛圍。公司充分利用內部廣播、閉路電視、微信群等宣傳媒介的輿論引導作用，多角度、多渠道、多形式宣傳典型青工事跡，發揮輻射促進作用，引領廣大青工對比先進、比學趕超，形成一種人人學技術、個個爭當典型的良好氛圍。其次還鼓勵青年職工一專多能，讓其到不同的崗位和工作環境中去實踐鍛煉，促使其盡快成為全能人才，為公司人才接續儲備了堅實的後備力量