兩渡煤業公司加強心理建設 注重精神培育

兩渡煤業公司加強心理建設注重精神培育

兩渡煤業公司立足育德、育心，注重對職工的精神培育和人文關懷，重視對企業職工的心理建設和育德培養，營造了和諧穩定的礦區氛圍。

在重視基礎知識、基本技能教學的同時，更加關注職工情感、態度的培養，注重“育心”培養，增強職工的自信心、主動性和學習興趣。加強防疫背景下、複工複產、靈北複工複建期間和煤炭銷售壓力增大期間的職工心理建設和培養，組織傳唱企業歌曲、發布抗疫征文、“閱讀悅讀”美文，播放安全警示教育片、錄製防疫小視頻等，利用一切可以利用的手段開展形式多樣的教學方法,以正能量衝擊負壓力，加強職工心理健康關注。

同時，把“育德”作為素質提升教育的核心。抓住職工教育主戰場，以尊重為前提，以體驗為途徑，以“從增強愛礦、愛企、愛崗位”等情感教育做起，從規範行為習慣做起，從提高基本素質做起”為主要內容，以求真務實的精神，抓好幹部職工思想道德教育。按照“思想育德、實踐育人”的要求，以體驗教育為基本途徑，精心組織開展內容鮮活、形式新穎，吸引力強的道德實踐活動，培育“信義擔當、守正創新的企業精神。改變以往黨、團員便民為黨員幹部帶頭，開展黨員幹部線上便民、利民、惠民活動，擴大受眾麵。組織線上安全學習、線上答題競賽、開辦形勢任務大討論、采集“百家言”，彙集眾人智應對煤炭市場嚴峻形勢；宣傳“身邊好人、好事”，用好人好事“閃光點”教育人、影響人，多用疏導教育的方法、參與實踐的方法，增強育德活動的吸引力，力求做到寓教於樂，寓教於學，寓教於知，切實提高了幹部職工“育德培訓”的實效性。（汾西礦業兩渡煤業公司宣傳部康靈變

0354---7080195）