峰峰集團羊東礦一機電區“量體裁衣”式培訓重實效

今年以來，峰峰集團羊東礦一機電區創新素質提升培訓方式，根據各工種、各崗位實行“量體裁衣”，實施精準培訓，進一步提高職工技能素質。

該區在職工安全大會上，加大安全警示教育力度，采取職工上台講安全知識、播放安全02manbetx.com 警示片、學習“九鼎”安全文化知識相結合的方式，讓職工被動接受變主動學習；根據各工種、各崗位安全生產的不同，重新編製“每日一題”內容，讓職工在潛移默化中牢記安全生產知識，實現“缺什麼、補什麼、學什麼、會什麼”。

該區以“百人百日”技能提升攻堅行動為契機，依據自身實際情況和工作職能，有針對性地開展電修工、修理工等崗位實操授課，聘請專家和經驗豐富的老師傅等進行專業授課，實現了培訓現場麵對麵、手把手，切實提高職工操作技能；適時參加礦教育科舉辦的班組長以上管理人員安全知識培訓，統一進行上機考試，全麵檢驗班組長以上管理人員對崗位安全技術技能知識的掌握程度。

該區成立學習培訓檢查小組，對全區三個班組在安全教育培訓方麵的落實情況進行評定考核，通過崗位練兵、知識競賽、現場實操等活動將職工等級分為一級、二級、三級水平，並給予適當獎懲，以此激勵職工“學比趕超”的積極性，促進安全生產。

（王琦）