花園煤礦優化班前會內容提升工作執行力

花園煤礦優化班前會內容提升工作執行力

為進一步加強基層基礎管理，切實提高工作執行力。近日，花園煤礦開拓工區把班前會作為強化職工思想教育的重要載體，嚴抓班前會及交接班質量，有效提升職工落實執行能力。

抓製度、提效率。嚴格班前會紀律、提高班前會質量，對班前會遲到者直接與收入掛鉤進行考核，引導職工養成“班前會就是正式上班”的良好習慣。同時要求值班人員對班前會時間、內容均有要求，目的就是短會、小會、工作安排不拖泥帶水，以此提高工作效率。完善班組長交班問題彙總記錄，並對交班問題在當班進行逐一安排落實。

抓排查、保安全。在班前會上通過傾聽和觀察，及時掌握職工思想情緒、精神狀態，對反應遲鈍、精力分散的職工及時進行談心，了解他們的思想動態，並在安排工作時，由班組長負責對本班組成員逐一進行現場確認，主動把事後處理變為事前控製，杜絕上崗後職工思想情緒不穩定的現象。同時，工區要求接班人在班前會結束後必須按規定的時間到達接班地點，嚴禁中途逗留。到崗後，交班雙方必須對本崗位設備運行，文明生產情況進行全麵的檢查，並將本班生產、衛生、工具等檢查情況如實記錄在《交接記錄表》上。

交接班製度的優化，有效杜絕了以往接班拖拖拉拉相互扯皮的不良現象、將交班時間節省了半個多小時，實現了交接班良性循環，受到職工的一致好評。安全生產

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花園煤礦李兆安