古漢山礦黨委開展“我與企業同行”員工大討論活動
河南能源焦煤古漢山礦黨委在全礦深入開展“我與企業同行”員工大討論活動。通過討論活動，人讓員工正確理順員工與企業的關係，疏導員工在當前疫情情況下的“不安”心理，牢固樹立“我靠企業生存，企業靠我發展”的思想，穩定職工情緒，使職工盡快進入工作角色，確保礦井安全生產。
第一期討論話題：企業興亡，員工有責。
經常聽到有人說：“單位贏利不贏利那是領導的事，與我沒關係，大不了換個地方。”這是典型的沒有責任感的員工。“天下興亡，匹夫有責”這句話用到員工與企業的關係上應該是：企業興亡，員工有責。員工不是企業發展的旁觀者，而是參與者，利益共享者。我們必須要有憂患意識和危機感，樹立“我靠企業生存，企業靠我發展”的思想。
企業靠我發展。今年對我們每一個古漢山人來說都是不平凡的一年，契約化運行模式給我們帶來了機遇而更大的卻是挑戰。是要迎難而上打一個漂亮的扭虧攻堅戰？還是繼續怨天尤人被發展的洪流所淘汰？公司的惠利製度是保障、員工的積極參與才是關鍵。作為企業一員，積極主動參與企業發展，提出建設性意見，守好自己的崗位，盡到自己的職責就是為企業發展做出的最大貢獻，如果每個員工都能守好崗盡到責，企業必將興旺發展。
我靠企業生存。經營好一個企業，或是實現我們個人的職業生涯目標，都需要長期的努力與拚搏，這其中會遇到許多這樣或者那樣的問題，員工需要迎難而上，企業需要改革創新。員工要相信隻有企業發展的好，才能實現我們自己的人生目標，企業為我們自身的發展提供平台，為我們追求美好生活提供物質保障。說的更通俗一些，就是工作是我們的謀生手段，而崗位是員工的飯碗，企業是我們生活的衣食所依，企業與職工是同舟共濟的協作關係，一榮共榮，一損共損。
在國企，員工與企業是同舟共濟的關係，員工同企業一起負重前行，榮辱與共。當前由於國家供給側改革，特別是突如其來的新冠肺炎疫情給我們的工作和生活帶來了許多影響，正常的生產秩序被打亂、正常的材料供應被打亂、正常的市場配比被打亂……在這場考驗國家和人民的戰役中，同樣也考驗著國企的擔當和我們這些國企職工的擔當。無論條件多麼困難作為國企我們都必須保證生產，保障國家基礎能源的供給；無論當前多麼困難作為國企員工我們都必須懂得感恩，學會堅守。我們要相信困難是一時的，多種因素造成的員工工資發放滯後現象也是暫時的，我們要調整心態提高認識，給予企業充分的理解和支持，看到企業發展的美好前景。
懂得感恩，感恩國家給我們安全的生存環境，感恩企業給我們提供職業發展的平台和生存生活的保障；學會堅守，堅守理想信念，堅守我們的初心。“我靠企業生存，企業靠我發展”，困難時我們要與企業同舟共濟，不管再苦再難，都要攜手向前，相信勝利就在前方。
