萬祥工會：做足“四民”文章 打造祥和社區

山東能源新礦集團萬祥礦業1958年建井，60多年的開采史，從一個小煤井變成一座現代化大型煤企，礦區麵積越來越大，居住人口越來越多，特別是離退休職工逐年增多，有的四世同堂同住一個社區，關係盤根錯節，風俗人情複雜，給社區管理帶來了難度。萬祥礦業工會充分發揮“娘家人”作用，緊密聯係群眾，傾聽群眾呼聲，實實在在為群眾做事，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，在日常工作中巧用“四民”工作法，架起了聯係社區民眾的“連心橋”。

聽民情。每月12日和25日，公司工會主席組織人力資源部、治安保障部、物業、信訪辦等部門的一把手進入社區服務站，傾聽民意民聲，對政策解疑釋惑，對一些關係民生的急需辦理的，當場拍板解決。退休職工劉振海大爺，反應矸石山遇西北風時就會有粉塵飄落社區，影響社區衛生。公司領導當即拍板，購置綠紗網對矸石山無縫隙覆蓋，既美化了環境，又使灰塵量得到了有效的控製，受到了社區民眾的點讚。

謀民事。“住”和“行”一直是是社區的兩大難點，公司積極用足用活國家棚改區改造政策，對礦區的低矮平房進行了拆除改造，十幾棟新樓房拔地而起。抓住“三供一業”移交地方的契機，高標準對社區道路進行了重新規劃鋪設，目前四條主幹道已全部竣工，生活用電用水也和市政管網全部對接，大大方便了礦區群眾的衣食住行。

利民生。關注民生，關注大眾，工會一直在行動。去年一年落實各類救助資金173.31 萬元，受益居民 288 戶。其中為社區居民辦理低保救助金達 31.24 萬元；廉租房租賃補貼 128.33萬元；為計生特殊（空巢）家庭申請救助資金 12.44萬元；申請省人口關愛基金 1.3 萬元。

順民心。社區車間工會建立“四個清楚”和民情日記彙報製度，車間工會主席深入社區家庭了解職工群眾在想什麼、盼什麼，歡迎什麼、反對什麼，全年對困難黨員、困難職工、信訪不放心人員、安全不放心人員走訪談心116 人次；接待谘詢事項、化解社區家屬鄰裏糾紛 87 人次。每年開展“十佳孝星”評比，爭創星級文明戶以及係列文體活動，社區車間工會連續三年被授予“模範職工小家”，被中煤政研會授予全國煤炭係統和諧社區建設“先進單位”稱號。

（李姍姍李文德）