激發員工創新熱情 天業集團天域新實開展職工“五小”合理化建議評比

為進一步鼓勵廣大員工立足本職、創新創效，天業集團天域新實結合“把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上”主題黨日活動，認真開展2020年一季度職工“五小”合理化建議評比工作，對評選出的優秀合理化建議給與獎勵，激發全廠員工心係企業的幹勁與熱情，充分發揮合理化建議活動的成效，為提高工作效率、優化工作流程、降本增效、促進企業創收獻計獻策。

為鼓勵和培養員工積極參與企業管理的意識，激發廣大員工的主人翁精神，提升企業自主創新能力，該公司持續深入開展以“小發明、小改造、小革新、小建議”為主要內容的職工“五小”合理化建議活動，引導員工圍繞企業生產經營中的難點和熱點問題提出更有針對性、更有深度的合理化建議，特別是麵對今年疫情防控帶來的生產、管理中的難題和短板起到積極的促進作用。

據介紹，公司一季度共征集的74條“五小”合理化建議，涵蓋安全運行、技術創新、設備管理等方麵，提出改進的好辦法、好思路、好對策和好點子，為企業的經營發展建言獻策。同時，員工的思想觀念發生了根本轉變，全員立足崗位學習鑽研技術，關心企業發展、參與企業管理的熱忱不斷提高，合理化建議的“含金量”大幅提升。

在職工“五小”合理化建議評選前，公司生產技術部、設備部、安全管理部精選專業人員組成的評審組，從合理化建議的創新性、實用性、效益價值等方麵進行了深入細致地03manbetx 、討論，認真把關並提出了獲獎建議。最終已實施的《乙炔發生四樓平皮帶下料口擋料器改造》等8項有較高價值的合理化建議得到評審組的肯定，並給予了獎勵。

天域新實利用合適時機將采納建議全部實施，把實際解決現場難題，優化工藝流程，提升自動化程度的“好點子”落實到生產實踐與企業管理當中，真正把推動企業安全生產的“初心”落在了行動上，把企業創新發展的“使命”擔在了肩膀上。