蒲白西固煤業：步履堅定向安全生產十八周年衝刺

今年以來，蒲白西固煤業在努力抓好疫情防控的同時，精準聚焦“5.20安全生產18周年”目標任務，以管理深化提升年為契機，強化組織領導、深化管理舉措，全員上陣、齊心協力，一係列“控風險、除隱患、防02manbetx.com ”的專項行動全麵鋪開，致力於打通安全生產18周年“最後一公裏”。

以情動人，認識18周年的意義。18歲是一個人邁入成年的分水嶺，對於邁步高質量發展的西固煤業來講至關重要。在安全衝刺的重要關口，該公司經理層及生產性科室組成包保小組，“坐鎮”區隊班前會，對區隊精神狀態確認、安全形勢宣貫、重點工作安排、安全知識提問等流程進行監督，就入井作業基本常識、應知應會、危險因素預防及處理等會議內容的記錄情況進行檢查，並著重向職工群眾宣貫實現“十八周年”對西煤人的重要意義，時刻警醒廣大職工規範操作，管控安全風險，防範02manbetx.com 隱患。同時，該公司加大包保責任落實的監管力度，對各責任科室積極參與、指導區隊安全生產工作，解決生產實際問題進行抽查，以嚴格的舉措切實形成了礦級、科室、區隊三級聯動的安全包保體係。醒目的安全倒計時懸掛各區隊會議室，時刻提醒著所有幹部職工安全的重要性，營造出了良好的安全形勢氛圍。

活動紛呈，強化安全思想和行為。近段時間以來，該公司結合“學01manbetx 、抓落實、強管理”工作，全麵興起學習之風，要求各部門認真組織開展作業01manbetx 、技術措施、崗位描述的學習活動，並將學習作為工作的一部分常態化落到實處。各區隊充分利用班前會、每周學習例會時間，組織職工進行集中學習，展開討論、形成記錄，在思想碰撞中強化安全意識、規範操作行為。3月份，該公司在全員考試的基礎上，組織開展了“法律法規知識”考試活動，並對考核優異的職工給予了適當獎勵，正向激勵著廣大職工學習的主動性和積極性。4到5月份，該公司全麵開展02manbetx.com 案例警示教育活動，組織30餘名各科室管理人員深入區隊開展02manbetx.com 案例講解，認真03manbetx 事故發生原因、防範措施，剖析事故給家庭、企業帶來的危害，讓職工在學習的過程中汲取教訓，長鳴安全警鍾。

安全管理，覆蓋全麵嚴格監督。一直以來，該公司將交接班製度的落實作為重點抓手，要求所有區隊嚴格執行交接班製度，出班人員就現場存在安全隱患向接班人員交接清楚，共同檢查無誤後方可出班，確保崗位安全銜接無漏洞。所有管理人員按照專業不同合理分配至三班帶班檢查之中，按照規定的檢查路線開展全麵檢查，查處各類違章和安全隱患，指導井下安全生產。近期，該公司強化“安全小分隊”工作力度，由相關科室組成突擊組，對四點班及零點班現場交接班、持證上崗、隱患整改、安全確認、措施落實等情況進行重點檢查，對所有發現的違章行為，嚴格按照《三違界定標準》相關條款罰款上限進行翻倍處罰，張榜公布，嚴厲懲處違章行為，形成強力的震懾。活動期間，該公司還鼓勵廣大幹部職工積極參與安全管理的監督工作，及時彙報生產過程中發現的各類隱患、違章違紀行為，全麵鋪開了一張全員共抓安全的鋼鐵防線。

（蒲白西固煤業：楊曉亮）