龍煤向陽礦四項措施內強素質外塑形象
龍煤向陽礦四項措施內強素質外塑形象
龍煤向陽礦黨委緊緊圍繞企業發展中心工作，實施“黨建領航、人才興企、創新驅動和文化塑形”措施，內強素質，外塑形象，在企業發展新時期為企業發展注入新動能。
向陽礦礦黨委發揮“把方向，管大局”的作用，建立了16個標準化黨員活動室、32個微信群、17個文化宣傳櫥窗和微信公眾平台，與8個國內主流新聞媒體建立會員關係，利用報刊、網站、電視、微信公眾號等等陣地，大力宣傳黨的方針政策、企業企業發展成果、重點工作要求、班組建設典型、安全生產動態等，特別是在基層黨組織建設方麵，向陽礦圍繞企業發展總體目標，製定“雙十黨建係統化精品工程”實施細則，實現基層黨建思想政治工作規範化、標準化，豐富黨員教育學習載體，建立了黨員微信群，開通“微黨課”，做強“微黨建”。針對職工思想動態實際，大力開展“三講、三看、三增強”和“企業關愛職工，職工熱愛企業”主題教育，熱心解決職工在思想、工作、生活等方麵的實際問題，凝聚職工智慧力量，激發職工實幹熱情，形成了黨委發力、班子合力、支部聚力、黨員奮力、員工出力的黨建工作新格局。
向陽礦礦黨委大力實施“人才興企”戰略，按照把優秀的技術工人培養成黨員，把優秀黨員技術工人培養成幹部的思路，積極鼓勵職工開展“五小攻關”和崗位技術創新活動，分期分批對青年人才進行專業知識理論培訓，著力做好老、中、青技術人才的“傳幫帶”，開展“比學習、比幹勁、比創新、比創效”競賽，對崗位技術創新有創新成果的優秀人才給予獎勵，對於獲得公司崗位技能比武的優秀技術骨幹納入後備人才庫給予重用。目前，已有四名自學成才技術骨幹提拔為技術管理幹部。
向陽礦大力實施“科技興礦”發展戰略，把創新驅動作為挖潛堵漏、提產增效的有力抓手，不斷激發全員開展創新創造活力，圍繞“增效益，保障安全”主題，開展“五小公關”活動，針對采空充填新工藝開展職工技術創新培訓、崗位練兵和技術攻關活動，有效地激發了幹部員工的創新熱情。目前，有五項技術改革和創新運用到生產中。
向陽礦大力實施“文化育人”工程，著力打造具有向陽礦特色的“一家親情”文化，建立職工幹部親情包保檔案，每名黨員幹部要對包保職工做到“十清十做到”，積極解決職工工作、生活、思想等方麵的問題和困難，不間斷開展係列主題黨日活，通過開展講小故事、拍小視頻、演小文藝節目、唱小歌曲、說小典型等係列活動，豐富職工文化生活，提升了職工的獲得感、幸福感，推動企業高質量發展。
