萬祥礦業群監會:“六到位”築牢安全根基

山東能源新礦集團萬祥礦業群監會牢固樹立安全紅線意識，建立了由專監和群監相結合的安全檢查網絡和安全宣傳教育培訓網絡，全麵做到措施無遺漏落實無盲區,保證了礦井的安全生產。
時控痕跡到位。在采、掘工作麵及輔助單位重點地點設立安監、群監人員時控、痕跡檢查牌板，采掘地點每班至少填寫4次，機運場所按覆蓋率進行填寫，安監、群監人員時時巡回檢查，做到走一路、看一路、查一路，確保作業現場不留任何隱患死角和盲區，所到地點必須進行填寫，發現造假的一律按嚴違進行通報考核，確保現場時時受控。

隱患閉合到位。安監處每天將全礦管理人員檢查的隱患輸入電腦後通過內部郵箱發送至隱患單位、專業及專業領導郵箱,並將當天隱患在公司內部郵箱“公告通知”欄內和專業微信群裏發布，供專業、單位領導查詢落實督促整改，最後安監處值班人員將當日到期隱患打印後交安監員進行驗收、閉合，實現了隱患排查、治理、落實、驗收、閉合全循環零空隙安全管理。

包保製度到位。把采煤專業3名安全督察員與采一、采二、自主經營隊分別一對一包保責任落實，每名督察員與盯麵4名安監員分別成立一個安全小組，三個安全小組每2-3月對包保地點調換一次，明確管理職責，壓實安全責任,確保現場安全管控。

績效評比到位。嚴格按照《關於開展區隊安全競賽活動的通知》，在采煤、掘進、輔助三個專業區隊之間開展安全績效評比競賽，從安全狀況、一般三違率、嚴違率、停止作業率以及培訓考試等5個方麵進行量化考核，與安全工資直接掛鉤，促進了各專業爭優創先的積極性。

教育培訓到位。定期組織全員安全教育、新入職員工入井資格、特殊工種等培訓工作，強化安全宣傳教育，全麵提高員工隊伍的安全素質。安監處每月對區隊員工月度培訓學習情況進行檢查考試，對每個區隊隨機抽調不少於10人進行考試，根據成績結果，對每個專業評出第一名和最後一名，獎優罰末，其成績聯責區隊長、技術員並相應獎罰。

競賽考評到位。安全的關鍵在采掘一線，該礦在負責采、掘頭麵的群監員中，由督察員牽頭每5人為一小組，根據采、掘施工地點各分為三個小組進行安全優勝競賽。競賽分為主動考核、責任考核兩部分，主動考核主要指所包頭麵安全管理、群監員個人主動製止違章行為、停止作業及D卡等方麵進行量化考核；責任考核主要指安全管理、質量驗收、停止作業、嚴違管理、D卡管理等方麵進行聯責考核，根據考評結果，頒發流動紅旗，並作為評優樹先的主要依據，增強了群監員安全管理的積極性和主動性。

（李姍姍李文德）