鐵峰煤業公司“五字訣”助力青工成長駛入“快車道”
鐵峰煤業公司以助力青年員工成長為出發點和落腳點，念好“育、嚴、促、實、獎”五字訣，緊緊抓住“思想教育、技能培訓、職業規劃、安全監督、創新創效”這五大任務不放鬆，引導青年主動適應企業發展需求，推動崗位立功在沃土中落地生根。
“育”字為先，抓好思想教育。該公司緊抓青工思想建設，依托青年大講堂，積極組織青工學習黨的十九大精神；定期舉辦專題講座，講述優秀青年的成長故事，鼓勵青工學模範追先進，引導他們增強使命感和責任感，不斷提升青工修養；鼓勵青年員工立足崗位成長成才，堅定勇擔重任、建功立業的決心。同時，引導青年員工思考自己成長所處的階段，審思自己的成長，查不足，補短板，縮短成長期。
“嚴”字當頭，強化技能培訓。該公司以打造一支技術過硬、素質一流的青年人才隊伍為目標，將作業現場作為提升業務技能素質的平台課堂，積極開展團青崗位練兵，以學習促素質提升，以工作促全麵發展，紮實開展青年突擊隊活動，主動承擔“急、難、險、重”任務，通過積累經驗不斷進步，達到邊幹邊學邊提高的目的，全麵提高青工技能水平。
“促”字引導，明確規劃職業。該公司從促進青年員工長遠發展入手，開展多形式的談心活動，為青年員工做好職業導航，幫助他們克服職入職初期的迷茫，疏通交流渠道，做他們的貼心人；堅持在微信工作群轉發“青年大學習”鏈接和相關學習信息，定期總結學習情況，從青年視角及時為青年解疑釋惑，指導青年認真學思踐悟，立足崗位，以新業績爭做新時代合格青年。
“實”字為重，加強安全督查。該公司組織青監崗員，在全公司進行全麵細致的隱患排查，發現隱患立行立改，切實讓安全隱患無處遁形；充分發揮青安崗“安全哨兵”的作用，對員工工作中出現的不安全行為進行勸導，對違章行為及時給予製止和教育，以身作則帶動員工遵守勞動紀律，遵守01manbetx 01manbetx ，為企業安全生產保駕護航。
“獎”字為輔，鼓勵創新創效。該公司將提升青工創新意識、創新能力列為青工培養的重要項目。他們充分發揮“鬆秀創新工作室”、“煤礦安全三級培訓中心”兩大平台，引導團青立足崗位，圍繞企業提質增效，積極開展“五小活動”、“修舊利廢”、“科研攻關”，不斷推進青工創新能力，取得良好效果。2019年，共征集“五小”創新成果13項，其中2019年度獲市級二等獎等獎2項，市級三等獎2項，創新成果得到推廣應用，在生產運用中經濟效果明顯。
