“蒲白鐵運大學堂”文化大餐送不停

“蒲白鐵運大學堂”文化大餐送不停

“還是頭一次準備這方麵的知識，還有點擔心，就怕把啥知識漏了或者準備的不充分大家不好理解……”連日來，蒲白鐵路運輸公司新一期即將授課的幾位同誌在幹好本職工作外，正忙著通過網絡和書籍搜羅辦公軟件word、excel、ppt的實用操作知識，隨後將整理成ＰＰＴ的形式，為職工進行詳細深入的講解……他們精心準備的正是該公司“鐵運大學堂”接下來要培訓的重點內容。

自該公司“鐵運大學堂”開班以來，已連續開展業務培訓三期，該公司機關相關特長人員紛紛當起“老師”，為職工們送上了品類不同、營養全麵、精心烹製的培訓大餐。第一期對四名經營監察員進行培訓，財務科就該公司點多麵廣、項目部經營管控薄弱的實際情況，為經營監察員培訓基礎財務知識，協助項目經理做好本項目部經營管控工作。第二期以信訪工作穩定和反恐知識為主，旨在提高全員站位，提升信訪穩定和反恐意識，促進企業良性發展。第三期意識形態工作培訓，將意識形態工作放在一切工作的首位，加強思想政治引領，提高黨員幹部學習力，把牢意識形態主陣地。

“成功的企業應該是所學校，優秀的員工首先應是學生。”該公司黨委書記、經理高建成從去年就將“鐵運大學堂”提上日程，年初便由勞人科正式牽頭實施，製定策劃和培訓內容。該公司強化歸口管理，充分發揮各自專業特長，靈活培訓教育方式方法，詳細製定年度培訓計劃，抓授課、抓學員全過程的參與表現，科學運用激勵機製，促進全員學技術、學業務，達到全員素質提升的目的。

據悉，該公司“鐵運大學堂”將根據各個時期職工的不同需求，在形式內容上持續豐富創新，接下來還將開展工資員、安全業務等培訓，最終“鐵運大學堂”將從機關進一步延伸輻射到各個項目部，從而促進全員技術素質的大提升，為鐵運持續轉型發展打造複合型人才隊伍，為項目持續拓展做好全方位儲備。（

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