山東能源新礦集團協莊煤礦做實安全知識提升培訓

山東能源新礦集團協莊煤礦做實安全知識提升培訓

山東能源新礦集團協莊煤礦通過采用“請進來”、“走出去”和自主理論培訓等方式，做實安全知識培訓。

一是采用“請進來”的方式，依托新時代職工傳習所——礦層麵集中理論培訓“主基地”為陣地載體，積極與集團公司人力資源部及上級培訓機構洽談，聘請培訓機構教師、大中專院校教授、集團公司內部各專業部室專家來礦授課，解決好工學矛盾，實現員工在企培訓取證和降低企業培訓費用“雙豐收”。二是采用“走出去”的方式，定期選送各級管理人員、班組長及生產骨幹到相應培訓機構和先進企業進行學習深造，提高員工履職崗位應具備的法律法規知識、安全知識、專業技術知識和操作技能，增加學習交流的廣度與深度，達到拓展視野、學習先進，相互借鑒、互學互比的效果。三是以各單位學習室自主理論培訓“主基地”為陣地載體，通過班前（後）觀看網絡電視和投影設備，深入開展虛擬02manbetx.com 和職業危害防治教育。采取回顧自己發生的02manbetx.com 進行現身說法，03manbetx 假設的02manbetx.com 進行虛擬02manbetx.com 教育，03manbetx 身邊的事故進行討論提高，觀看事故演示引起思想震撼，充分利用聲、光、電等多種有效靈活的教學方式，提高教育和培訓效果。（牛臣臣）